卢向东当然也明白这些老同志的想法，但还是巧妙地利用老同志的表现来_C_J_那些年轻人。事实上，绝大多数的年轻人还是能够准时到会的，会场上空着的位置也只有两百多张，连百分之一都不到。但正是这百分之一，却严重影响了工厂的正常秩序。对于这百分之一，卢向东肯定是要痛下杀手的。

会场上传来阵阵小声议论，对于卢向东的话，有人_gan到心虚，有人却不以为然。不过，卢向东也没有再纠缠于这件事，只是进行了一番中规中矩的动员讲话。

工厂停产了两个多月，现在要恢复生产，必须进行一次大修理，这是每个职工都明白的道理，既是保证生产的需要，也是保障安全的需要。至于具体的大修理事宜，则有负责生产的副厂长袁玉明和总工程师梅鸿志安排，并不需要卢向东*心。而且氮肥厂属于化工行业，卢向东学的是机械专业，他不懂工艺流程，想*心也*心不来。卢向东现在需要做的是掌握人，毕竟所有的事情都是由人来完成的，只要掌握了人，也就掌握了事。

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不过，刚刚散会，还没等卢向东走出会场，厂办主任郑小明就匆匆跑了过来，小声说道：“卢厂长，名单我已经记下来了，迟到的一共五十六人，另有一百六十一人没有到会。您看，怎么处理？”

昨天卢向东已经发过话，凡是今天迟到的或者无故缺席的，一律作neng岗处理。厂办负责着全厂的后勤，同时也兼管着考勤考纪，neng岗的情况该如何处理，应该有着固定的章程可以遵循。这些都是郑小明的份nei事，他应该烂熟于心，此时却迫不及待地跑过来问卢向东，显然是想把卢向东B进墙角，不给卢向东回旋的余地。

厂办主任的位置和局办主任、乡党政办主任一样，跟领导的接触都非常多，也知道领导的许多秘密，十分重要。这样一个位置，卢向东自然要掌握在自己手里。而看郑小明现在的表现，卢向东已经可以肯定他属于贾克爽的铁杆亲信。这样的人，卢向东是注定要换掉的，也就对他没有什么好脸色，反问道：“neng岗的情况，你说该怎么处理？”

卢向东这是再次重申了昨天的通知，这些人必须当作neng岗处理。

而郑小明等的就是卢向东这句话，当即也不顾卢向东的脸色，笑道：“按照厂里的规定，无故neng岗，扣发半年奖金，停发当月工资。”

他特意强T了“无故”两个字，就是给自己留下可*作的空间。这里的“无故”其实就和党政机关文件里常用的“原则上”一样，都是一种模棱两可的措辞，怎么理解，就在于具体执行的人了。

卢向东自然明白其中的猫腻，当即摆了摆手，道：“neng岗就是neng岗，分什么有故无故？所有人一律按规定处理！”顿了顿，他又说道：“当然，迟到的和缺席的，x质不同，程度不同，影响也不同，需要区别对待。凡是今天缺席的，严格按照规定执行。迟到的，扣发一个季度的奖金，工资暂不停发。”

本章未完...

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