按照卢向东的本意，只留下一千人是最理想的结果。可是如果真那样做，他将会面临十分巨大的压力。但是如果留下的人太多，对于让氮肥厂走出困境又起不到_geng本作用。留二去一，这已经是卢向东反复权衡后的最佳选择了。当然，这也是他的无奈之举。

李风华却晃了晃二郎tui，说道：“卢厂长，一千多人待岗可不是件小事，谁走谁留下，哪个说了算？”

待岗的人毕竟只拿生活费，肯定谁也不愿意。李风华分管厂里的行政工作，很清楚真要这项工作的困难程度。他说出这番话可不是为了提醒卢向东，而是别有用意。谁走谁留，毕竟不可能做到绝对的公平。要是卢向东亲自把持着这项权力，他们就可以撺掇待岗的人直接去找卢向东的麻烦。要是卢向东把这项权力放给他们，他们又可以趁机排除异己。所以，李风华要提前问个清楚明白。

卢向东那晚在宣传科熬了一个通宵，便拟好了初步方案。这两天通过和广大职工谈心，他又对方案进行了几次修改，早就Xiong有成竹。面对李风华的责问，卢向东并不在意，只淡淡地瞥了他一眼，沉声说道：“中层正职干部在全厂范围nei公开竞聘上岗，中层副职在各科室、各车间nei部竞争上岗。班组长和普通职工谁走谁留下，由中层干部说了算，我们厂领导一概不干预！”

一千多人待岗，工作量相当大。即使卢向东有足够的能力和j力，也不可能掌握全厂三千多职工的情况。其实，最了解这些职工的应该就是各科室、各车间的负责人。但是，这些中层干部大部分都是贾克爽担任厂长后一手提拔上来的，算是贾克爽的亲信。如果不对中层干部进行换血，而由他们挑选班组长和普通职工的话，卢向东_geng本就不可能真正掌控厂里的局势。所以，卢向东的第一步改革就是从这些中层干部开始。

中层正职在全厂范围nei竞聘，是因为据卢向东了解的情况，有部分中层正职受到贾克爽的打压，被挤到了边缘岗位甚至降级使用。他这样做，是通过光明正大的方式给这些人一次机会。至于他们能不能把握住，那就要看他们自己了。至于副职在本部门范围nei竞争上岗，则是因为他们对本部门的情况更加熟悉，不至于影响到正常生产。

范兴华轻轻鼓了鼓掌，道：“卢厂长这个法子好，我赞成。”又道：“我是搞财务的出身，对厂里的运营情况非常清楚。氮肥厂目前的状况，_geng本养不活这么多人。与其大家捆在一起绑穷，不如先保证一部分人。”

其实这个情况谁都看得出来，只是谁也不愿意揭开这层面纱。范兴华一直受到贾克爽的排挤，只是他已经站在了副厂级这个层次，贾克爽也拿他没有办法，这才勉强维持着一定的平衡。但是，范兴华平时大事小情的都说不上话，在厂里毫无存在_gan。现在卢向东揭开了这层面纱，范兴华适时地表明一下自己的态度，既支持了卢向东，又显示了自己的存在，可谓一举两得。

就在这时，态度不明的权乐天忽然清了清嗓子，道：“我来说两句。厂里的情况大家都清楚，这没什么好讨论的。卢厂长想要带领厂子走出困境，这我理解，也应该支持。但是，如果真按卢厂长说的方案办了，那些待岗职工的权益如何保障？有没有什么后续措施？如果这两条不能解决的话，我觉得这个方案还是暂缓的好！”

贾克爽j神一振，眼睛朝着卢向东瞄了过去。权乐天平时就常以普通职工利益代言人自居，时不时地在厂务办公会上跟他唱几句反T。偏偏这个人脸皮厚，会磨人，说出的话往往也有那么点道理，贾克爽也经常拿他没有办法。原以为卢向东会把权乐天拉拢过去，却没想到权乐天还是老样子，又跟卢向东杠上了，贾克爽顿时满脸的幸灾乐祸，就等着看卢向东笑话。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===