迟志宏说，你坐。王胜坐下后，脸上又露出讨好的笑容。他直截了当地说道：

“主任，我听人事科的王东讲，我们没有副职的科室将配备副主任或者副科长。不知道你听说没有？”

迟志宏一惊，心想，这小子也知道这事儿？他不慌不忙地说：“你的消息很灵通呀。是有这么一回事，但是还没有看到正式文件。”

王胜习惯x地回头看看办公室的门，当确定那门已经关上后，小声说：“主任，你在这个岗位的人选上有什么安排？”

迟志宏听他这么一说，就猜想这个王胜也有了想法。王胜是区办资历比较老的干部，由于负责后勤行政工作，接触很多领导，虽然不是中层干部，但是有实权，负责机关车队、食堂和办公用品的采购，在区领导面前也很有地位。曾经有一段时间，邱区长曾经说过，想把区办分管的行政后勤业务拿出去，效仿市政府的作法，成立一个机关事务管理部门，由王胜负责。那段时间王胜整天乐呵呵的，仿佛马上就当这个中心的负责人了。但是，后来不知道什么原因，这事儿就耽搁起来，没了下文。但是，无论如何，不能小瞧这王胜。于是，迟志宏说道：

“那个文件据说明天才下发，至于什么时候*作，还不知道区委区政府的意见安排。还有，人事科还没把具体实施方案转到我们办公室打印。至于人选问题，我只是推荐，决策权还在区领导那里。”

王胜是一个极其聪明的家伙儿，听迟志宏这么一说，就猜到主任心里可能另有人选。王胜想，看来我只好主动出击了：

“主任，我今年已经三十七八岁了，还是一个副主任科员，如果晋升副科实职，将来晋升主任科员就很有希望了。你看，这次我参与一下，这毕竟是难得机会。”

迟志宏已经猜到了王胜会直接提出来，他早有准备，因为他已经坚定了自己的想法，那就是全力推选唐嫣为副主任人选。但是他不能直接拒绝他，就说：“我帮你推荐一下吧。但是这次提拔干部，区委那边据说已经定T了，主要是发展年轻的干部，你的年龄有些偏大。你如果真是想参与竞争的话，最好去做做区领导的工作。我定不了这个事儿。”

王胜心想，区领导那边问题不大，我这么多年负责后勤工作，为他们没少_fu务。想到这些，王胜yao板挺的倍儿直：

“主任，你放心，区领导那边会支持我的。只要你推荐，我想问题不大。”

迟志宏开始犯难了。这个王胜真是一个不好惹的家伙，他能力在区政府这边能通天。看来，唐嫣又多了一个强有力的竞争对手。这是一个新的很大的阻力，打乱了自己的事先部局。他站起来，走到王胜面前，假惺惺地拍了他肩膀一下：

本章未完...

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