，实在没有办法，只好拿钱摆平老邱了。再就是小张。小张的事情可能难度更大一些。因为迟志宏可以自己出钱帮助管小丹去疏通关系，但是迟志宏绝不会为小张疏通关系。如果小张对官场有些潜规则熟悉的话，他应该自己现在就去到区领导那里活动了。迟志宏不知道这小子怎么想的，是不是还等着迟志宏为他摆平呢。

下午的会议在区政府北楼二楼的小会议室召开。迟志宏在开会前，巡视了一周，发现今天参加会议的人员真的很全，连一些长期病休或者临近退休的人员都参加了会议。看来，大家还是很重视这次机构改革的。唯一缺席的却是王胜。这一点让迟志宏有些意外。他问小张：“开会的事情你通知王副主任了吗？”

小张说：“通知了，他说这几天_gan冒有点不舒_fu，不来了。”

迟志宏说：“你给他说明这次会议的主要nei容没有？”

小张说：“大致给他说了，他说上班后自己学习一下文件就行了。”

迟志宏心想，这家伙看来真不想在区办干下去了，是不是已经找到好的单位和岗位了？还是别管他了，他去竞聘区办之外的岗位更好，这样我就省心多了。

迟志宏亲自主持会议，说明会议的主要议题后，就让小张宣读区委组织部下发的那个文件。

小张宣读之后，迟志宏就简单地做了一下动员。当然，他的动员还是有倾向x的，那就是，现在每一个的岗位尽量保持不动。他还特意举了小张的例子。他说，比如小张现在就负责机要工作，那么将来他就是机要科科长的最佳人选。别的岗位的人想跟小张竞争，希望就会很小。他的话音刚落，就有几个年纪大的、自己觉得没有希望的人开始议论。

迟志宏一看会场有点嘈杂，就要求大家保持肃静，有事会后直接找他研究。会场暂时肃静一下。

迟志宏继续有目的地放风说，还比如管小丹一直在文秘室工作，将来就是综He科科长的最有力竞争者。

管小丹听了迟志宏的话，有些不自在，脸有点红，低下头不看任何人。

这时候，地方志办的老周发话了，他说：“迟主任，这次人员是不是都nei定了？”

迟志宏立刻否认，他说：“我这是给大家举例子，为了给大家提个醒，下一步你们在写竞聘申请报告的时候不要盲目，要综He分析实际情况和自己面临的形势，这样竞聘的成功率会很高。”

老周似乎有点意见，说道：“我现在在地方志办，我觉得我最适He去后勤科工作，因为我写材料编文献很吃力，但对后勤行政工作很熟悉。迟主任，你说我竞聘后勤行政科科长行吗？”

迟志宏刚想说不He适，但是他马上反应过来了。不能上这个老家伙的当。如果说不可以，就会暴露出自己的真实意图，那就是后勤行政科科长已经有了nei定人选。那样的话，就堵不住老周的zhui了。沉思片刻，迟志宏说：“可以呀，怎么不可以呢？”

老周笑着说：“那我真写申请了，就去竞聘后勤行政科科长。”

迟志宏心想，你还没那个本事去竞聘，只不过闲着没事搅搅局罢了。

最后，迟志宏问大家：“还有什么问题吗？可以随便提。”

大多数人就说，我们不想当官，只希望谁竞聘上了，请我们吃饭喝酒就行。还有的说，到时候，我们希望自己的部门头头不整我们就行，我们没有过高的要求。

迟志宏最后宣布，有想竞聘那十个部门领导的人，务必在本周五下班前将竞聘申请交给他。他同时补充一下，那就是，可以报名竞聘区办的职位，也可以报名竞聘其他局委办的相应职位。

本章未完...

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