我继续地道：“正是因为这样的情况存在，所以才造成了一线科室与后勤科室长期以来在情绪上的对立。一线科室的优越_gan，后勤科室的自卑_gan，这两种对立的情绪才造成了许多矛盾的产生。其实反过来讲，后勤有时候的那种恶劣的态度又何妨不是因为这种情绪对立的结果？所以，我觉得最关键的还是观念的问题，一方面一线科室需要尊重后勤人员，充分认识他们在医院工作中的重要x，而另一方面，我们的后勤人员也需要充分认识自己在医院工作中所起到的重要作用，同时也需要提高提高_fu务意识，这两者其实是统一的，因为只有在自尊的情况下才可以做到自强。当然，这还需要一个过程。不过就我们现在而言，后勤工作必须先行，首先解决对后勤工作重要x的认识才是最重要的，这是我们医院发展的第一步。沈院长，我相信你会认同我的这个观点。是吧？”

他看着我，“冯院长的意思是说，你目前把后勤放到这样的位置仅仅只是一种暂时x的措施，或者态度，是吧？”

我顿时怔住了。因为我没有想到自己说了半天结果他却得出的竟然是这样一个结论。或许是我自己没有说清楚？

我看了看时间，随即摇头道：“沈院长，我不是这个意思。前面我讲了，这件事情说到底还是观念问题，我希望我们院领导都应该认识到这一点。最近我准备召开一次全院的大会，在会上我会专门阐述这个问题。沈院长，今天我还有其它的安排，我想，我们之间在这个问题上以及其它的很多问题上都还需要进一步的交流。不过沈院长，我认为我们在工作上的某些观点上存在分歧是正常的事情，我也不一定都是对的嘛，有些事情、有些观点需要辩论和争论，真理是越辩越明的嘛。”说到这里，我忽然想起他最开始的话来，于是便问他道：“沈院长，刚才你说你准备来找我，什么事情？”

他摇头道：“既然你今天很忙，那就明天再说吧。”

我点头，因为我想马上去见见林易。我觉得今天晚上去给黄省长拜年之前需要去见见林易，我需要他给我一些He理的建议。

不过我此刻有些沮丧，因为我刚才并没有说_fu沈中元。

我需要得到班子成员的支持，更需要得到员工们的支持。对于我来讲，并不是那种特别强势的人，也不希望通过权力的作用强迫x地让大家接受我的某些观念，我需要的是大家在认识上的一致。我知道，只有那样才会让今后的工作变得容易和简单。

不过我并不觉得自己在这件事情上太过x急，因为我需要在年前释放出一种信号，而会把许多具体的事情放到年后去慢慢实施。

现在我要做的事情是尽快解决和医药公司的He同问题，还有今年职工的年终奖。对于这件事情我非常的看重，而且也一直坚持自己的观点，因为我需要采用这样的方式去获得职工对我的初步好_gan。或者是他们对我最起码的支持。

一个人多发两千块钱，这对于每个人来讲或许很少，但是其中起到的作用却是无形的，因为这对每个人来讲是一个希望，而且也彰显着我是一个遵守承诺的人。

有时候一件小事情做好了后所起的作用是无法估量的，对这一点我有着充分的认识。

在昨天的院长办公会上我没有提出这个议题，因为我还需要一个结果：与医药公司谈判的结果。给职工发钱的事情说起来容易，但是，那可是需要财务上拿出钱来的A。

回到办公室后我给林易打了个电话，“晚上我要去给黄省长拜年，现在我非常希望能够得到您给我一些建议。”

他笑道：“是吗？这是好事情A。他答应了你去给他拜年的事情了吗？”

我回答道：“是林姐和他联系的。他答应了。”

他很高兴的语气，“太好了。你们约的是什么时间？”

我回答：“晚上九点。”

他随即说道：“那这样吧，我们一起吃晚饭，顺便聊聊。”

我即刻答应，随即问了他地方，然后开车朝他说的地方而去。

在路上的时候我给楚定南打了个电话，我问他目前和医药公司谈判的情况。可是他却告诉我说：“这件事情有些麻烦，他们同意我们延迟付款，但是却要求我们加大采购量，同时还要求我们给他们选择品种的待遇。”

我心里顿时不悦，即刻地对他说道：“这是不可能的事情，他们这叫什么？简直是吃屎的人试图左右我们拉屎的人嘛。岂有此理！”

本章未完...

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