他回答道：“几位副院长都来报了账的。我按照您的吩咐给你们每位领导都建了一个台账，每个账上可以报销的金额都只有三万块。如果今后超过了这个限额的话就必须您签字才可以。”

我很高兴，于是大大地赞扬了他一番。

可是他接下来说了一句：“冯院长，以前医院行政的各个科室在分管副院长签字的情况下也是可以报销一些必须的费用的，可是现在我不敢给他们报销了，这件事情很多人都有意见。”

我想了想后说道：“这样吧，如果副院长签字后就报销吧。”

他说：“但是这样一来的话就不好控制了，总得也要有个限额吧？”

他的意思我顿时就明白了：万一某位副院长把他所有的消费都以下面科室的名义拿去报销的话怎么控制？于是我说道：“每个科室每年先限额一万块钱吧，如果有特殊的需要的话，让下面科室打报告让分管副院长签字，最后由我签字才生效。哎！我也是没办法，我们医院以前的行政开支太厉害了，不控制不行A。”

他说：“本来从财务管理的角度就应该这样。冯院长，现在一些医院采用收支一条线的管理模式，我觉得我们也可以采用这种模式。这样的模式对节约成本，控制过大的财务支出，防止有些科室设立小金库都是有好处的。”

我大喜，“是吗？那这样，麻烦你抽空写一个这种模式的简要说明先拿给我看看，然后有时间我再慢慢向你探讨学习一下。如果真的好，我们就采用这样的财务管理模式。”

他喜滋滋地离开了。

对于下属来讲，他们能够得到领导的赞扬和看重才是他们最希望的。其实当领导和当老师有时候是一样的：鼓励和赞扬对下属或者学生的作用往往很强大。

现在，我的心情也很不错，因为自己所管理的这所医院正在安装我设想的方向在运行，而且我也坚信，在未来很短的时间里面这所医院必将发生令人瞩目的巨大变化。

现在才仅仅是开始，春节后一切都会顺利地开着起来的。我在心里对自己说。

此外，我现在更shen刻地领悟到了一点：作为一把手，牢牢掌控着手中的权力才是最重要的，虽然在具体的方式上需要灵活处理。

刚才，我对楚定南说了那番话，目的是想通过他去向那个叫童九妹的漂亮nv人传达到我的态度：不是不可以谈，而是不要再那样咄咄B人。我相信，只要她放下因为她以为自己有背景所产生的那种架子，那么我们就完全可以坐下来谈出一种对双方都有利的结果出来的。

当然，我这样做也是给足了楚定南面子的。

说实话，我更多的还是考虑到医院的发展。对于我们医院来讲，现在确实特别需要一种可以*作的模式去发展它。我觉得林易的那个模式就非常的不错，只不过现在还需要对那些医药公司yu擒故纵。

她会答应我们的条件的，或许，就在今天之nei。或许会有某位大人物亲自给我打电话来。我心里想道。

果然，就在下班之前我就接到了一个电话，这个电话并不让我_gan到奇怪，“小包，晚上有空吗？我请你喝酒怎么样？”

听到他的声音，我顿时_gan到了一种别扭，虽然我心里已经想到可能会是他，但在此时还是让我觉得心里不大舒_fu。不过，我不可能把自己nei心的这种别扭表现出来，于是我急忙地说道：“邱书记，怎么可能让您请我呢？您是领导，当然得我请您好了。”

他大笑，“也行，你请我吧。”

我试探着问他道：“邱书记，您看，我们晚上去什么地方？您别怪罪我A，我在此前还没有和您一起吃过饭呢，不知道您究竟喜欢什么地方。”

本章未完...

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