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林桑不是人。是神。

这话是梁上君说的。梁上君这么说的时候，并没有流露出与神为伍的xing_fen表情，相反，他说得很淡定，很从容，波澜不惊。一点儿也看不出他把这个神当了多大一回事儿。只有林桑知道，他不_fu输的j神已经彻底绑架了梁上君。现在，梁上君对他有了新的认知，他重新掌握了话语权，该是他说话的时候到了。

林桑说：“基霸电子，要全盘整改，以崭新的面貌迎接本多公司的复查。”

这是老生常谈的问题，也是一个花钱的买卖，梁上君很怕林桑来这一招。既然是神的旨意，他怕也没用，订单是林桑拉来的，虽然八字还没有一撇，但不坚定迈出这一步，那一撇就永远也画不出。梁上君悄悄问林桑：“你有几成把握？”

林桑说：“我没有把握。”

梁上君皱了皱眉头，整了整头上的鸭*帽，shenxi了一口气，像是下了很大的决心，平静地对林桑说：“那你就看着办吧。”

这就算是梁上君给林桑交底了，林桑静静地听着，心里一片茫然。工厂到底该怎样整改，整改到什么程度，先期投入多少资金，什么时候能收回成本，其实林桑心里也没有谱。东莞有一万多家工厂，他得先看看那些知名企业是怎么做的，有比较，才有鉴别，最后才能拿出选择。他在密密麻麻的工业区里挑选了一百家有代表x的外资企业做样板，逐一进行了T查，考证，结果让他冒出一身冷汗。

T查一：

东莞绝大多数的劳动密集型企业，一般情况不招男工，只招nv工，工厂男nv比例严重失衡，离谱的甚至达到了1：40，造成许多nv工必须做男x工人的体力活。在数以千万的nv工中，有超过60%的达到24岁的nv工未婚（1997年中国nvx结婚的平均年龄为21岁），nv工们在承受工作压力的同时又承受着心理压力。T查显示，大部份nv工都希望能在工作地组建家庭。但变态的用工制度正像毒蛇一样rou_ling着nv工们关于婚姻的美好梦想。

T查二：

东莞所有工厂招工都有年龄限制，一般在18至25周岁。而东莞百分之九十九的工厂没有给工人买保险。这对工人来说是一个毁灭x的灾难。她们在最年轻的时候jin_ru工厂打工，工作许多年后，手脚不再像年轻时那样麻利时，工厂就会B其离开，她们失业后将一无所有，并且失去基本的生活保障。

T查三：

东莞超过百分之八十的工厂在伙食待遇方面歧视普通工人。工厂就餐时间分为三次，11：40，12：10，12：40，分部门分工种依次就餐，除去往返时间，工人必须在半个小时以nei就餐完毕，如果超过时间，工人就不能就餐。工厂对普通工人，班长，组织，课长，主任，经理有不同的就餐标准。比如，一般普通工人的伙食标准是每天4元，课长的标准是每天18元。在住宿方面，有部分工厂为省水省电省租金，在一个仅25平米的宿舍安排16人住宿。工人最基本的生存权益受到严重损害。

本章未完...

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