这是我遇到的情况，听说新同事们遇到的更厉害，有听到这边报上身份不说话直接挂电话的，有说再给他打电话就去告我们的，还有直接骂娘的。所以第一天下午上班时走了五个，第二天上班时又走了五个。当时我们这个部门组建时一共是四十四个员工，黑色三天结束，我们还有二十几个人，当然其中一个是我。我挺过了黑色三天，因为我想着在哪混都不好混，别把自己想得太娇贵自己本来就不娇贵，就在这混吧。

至此，我算是正式成为上班族，我开始做业务。我可以借用同事的一句话提前总结我以后的工作情况：我不怕工作本身给我的打击和挫折，可是我怕垃圾客户，怕垃圾男人。

十三（7）

介绍一下我所在的这个团队吧。进来之后我才知道这家公司在业界是非常出名的，他们的所谓出名就是以疯狂出名。对员工的工作状态的要求近于疯狂，打电话时必须是全情投入激情澎湃。正式上班后我发现的确如此，每个人都像疯子一样扯着嗓子喊，经理说只有这样才能用你的激情_gan染客户。他们的定位是不做低端市场，便宜的网站一概不做。后来知道其实公司里做的网站也没有那么值钱，这是后话。公司的疯狂还表现在各个部门的竞争上，在这里真的能_gan觉到打仗的味道，特别是到月底封账的时候，公司里更是销烟弥漫，各个经理都像贼一样盯住业绩表，像狗一样对着员工叫：我们死也要夺第一！

如此的环境下，工作压力肯定相当大。我曾听说过这样的事：在上海分公司，部门之间的竞争太厉害，员工们承受不了压力相继离开了公司，其中一个部门最后走得连经理还有两个人，但是那个经理非常牛的，放言出去，他们部门要做全国第一。那一年他们两个人确实非常厉害，排名一直很靠前，可是刚过半年，那仅有的一位员工也离开了，也是因为工作压力。唯一的员工走，那位经理真的成了光杆司令，但是他对公司领导说他部门今年不再招人，而且他要誓夺全国第一。结果呢？那一年，他凭一己之力，真的做到了业绩上的全国第一，创造了公司史上的一个神话。后来呢？后来这位神奇经理也辞职离开了公司，因为一直生活在巨大的压力下，他疯了，住进了j神病院。

当然，上面神奇经理的事我也是听公司里人说的，没有证实过，不过这说明了一点：公司的工作压力是非常大的。

本章未完...

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