谢旖嫙道：“信息部的部长A，说起来这个我就生气，之前姓黄的贱nv人不仅背叛了咱们，还在咱们出事的时候落井下石，反咬一口。我真恨不得把她叫过来，站在我面前，噼里啪啦给她十几个耳刮子。”她一边说着，一边笑着在我脸上做出假动作。

堪巧门口人影晃动，夏颖进来了。可她抬头看到谢旖嫙正在扇我耳光，A的一声叫出来。

谢旖嫙回头一望，立时羞红了脸，推开我低声道：“中午再说。”说完快步跑出去了。

我咳嗽一声，道：“夏部长，有事？”夏颖尴尬的道：“周经理，不是我多事，刚才谢秘书那是**打**打你？”我讪笑道：“不是，是开玩笑，你没听到声音吧。”

夏颖点点头，道：“周经理，我这次来找你是汇报下港式与泰式两个养生部的现状以及近期发展计划。”

她这话说完，我心口忽然一热，几乎在刹那间，就对这个nv部下产生了最真挚的好_gan。看看，看看，什么是**下属，这就是。想我来养生部当经理近两个月，哪个下属主动过来汇报过工作？

倒是夏颖，刚刚上任没多久，就往我这跑得那么勤，大事小情都会汇报下，这不仅体现了对我的尊重，也是工作态度积极的一种体现嘛。

我想起我面试她时，让她介绍自己的优势，她说自己什么来着**好像是亲和力比较强，A，是A，是很强，这不就体现出来了，对领导很亲热嘛！

我为自己招到这么一个**下属而高兴，又有几分得意，很亲热的把她让到沙发上，自己就坐在她旁边，道：“不要用汇报这种字眼，也不用那么客气。老实说，我还是养生部的门外汉，凑巧当了主管经理而已，有好多地方要跟你们这种业务j英学习呢。以后没事可以多过来交流下工作，算是共同进步吧。”

夏颖有点受宠若惊，白净的脸上布满了红晕，频频点头道：“好的，好的。”

接下来夏颖给我汇报了两个部门的现状，以及她拟定的发展计划。现状不提，她给出的计划让我眼前一亮。她肯定是参考了我之前在养生部发布的奖惩条例，在此基础上提出了改革，即改变当前**技师的死工资模式，转变为类似计件工资那种，也就是你今天_fu务的会员多，你赚的就多；

你要是一直没活干，就只拿基本工资。这从_geng本上提升了**技师的工作效率和工作态度，并杜绝了那种拿钱不干活式的存在。

我听后连连点头，建议她设计出一tao完整的改革方案，并在小范围譬如港式养生部nei施行。如果确实有效果的话，可以在会所nei贯彻执行。

夏颖得到了我的首肯，也很高兴，很快就回去弄方案了。

本章未完...

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