49.

刚进总部的时候，主管说过其他部门如果有需要的话会借用别的部门的人。就在我极度反_gan主管但是找不到突破口的时候，某天他来我办公室说第2天晚上广告部的人想让我跟他们一起去一个应酬的场He。我很奇怪的是之前并没有见过广告部门的人，他们为什么会找我？主管回答我说：“我之前就说了总部都是一家人，你一个这么年轻的小姑娘进公司，还是从其他城市T过来当主管，你以为大家会不好奇吗？你没见过别人不代表别人没见过你。”虽然我隐约觉得这个理由说不过去，但是还是觉得去就去吧，也没什么损失，还能多认识些人。

第2天一上班，主管就领着一个人来我办公室了。这个人比主管年轻一点，可能年龄是差不多的但是看起来j神比较好，人也_gan觉比较和善一点。主管介绍说那个人是广告部的经理，也就是说整个广告部门都是由他管的，至于为什么他的头衔是“经理”而不是“主管”，我就不知道了，也无从而知，可能还是有一定差别的吧。为了方便理解，我称呼这个广告部经理为“广告男”。

我走过去客气的和他握了握手，然后请他们坐下继续说。主管先开口大致说明了来的意思，也就是关于晚上要跟广告男一起去一个应酬的饭局，不关只有我，还有其他广告部门相关的人，只是他想让我随着一起去。说完以后主管就说他还要忙，于是留下了我和广告男，临走前，主管对我说：“XX（我），X经理为了这件事特意过来的，你可得重视起来A。”我点点头然后把主管送了出去。

回来后坐下，广告男说：“之前你可能没留意过我，但是我见过你，虽然不是正式的，你给我的_gan觉还是挺上进的一个年轻人。XXX（主管）也都跟你说了吧，公司有时候会kua部门借用人才，当然这次让你参加这个不是要求你的专业知识，而是，你知道的。”他停了一下，清清嗓子，看着我好象是在问我有没有在听。我笑了笑，点着头等待他继续说下去。他接着说：“公司需要建立自己的形象，不仅是在产品质量和_fu务上给客户留下好的印象，在其他方面，比如员工的素质和员工本身的形象也是跟整个公司形象有关联的。”

本章未完...

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