坐在会议室的党组成员，都是跟王志刚相处不是一两天的，shen知这位一把手为人城府很shen，经常是zhui里一tao，心里一tao，这个赵长贵敢这样无所顾忌的发表自己的意见，那是因为他的父亲做过市领导，所以一般的现任市领导还是给他父亲面子的，赵长贵仗着自己背后有人撑yao，所以说话就不注意影响，而自己却不行，如果惹的王志刚不高兴，说不定哪天，王志刚到市委那里建议一下，就把自己T整出发改委了。

王志刚见自己的说出的话，像是扔进了水里，一点响动都没有，一把手的建议竟然没有人响应，这帮家伙真是太不会做人了，他想了想，把目光放在了胡大松的身上，胡大松刚刚被T整分管人事处和办公室，这件事情应该是他的分管范围，这个时候，他站出来说几句话是最He适的。

胡大松接到了王志刚的目光暗示，心想，自己现在既然分管了人事，只怕不说话是肯定不行，既然说话，就要有风向的问题，自己现在也是看着一把手主任的脸色吃饭的，除了顺着王志刚的意思说，还能有什么选择呢。

打定了主意的胡大松说，针对这件事情，我来谈谈自己个人的看法吧，从大的方面来说，我认为，T整干部的目的，不是抢位置也不是搞平衡照顾，提拔一个干部就是要起到提拔的示范带动作用。

从小的方面来说，提拔后的干部，工作积极x确实会有很大的增加，现在我们单位为什么很多中层干部和年轻干部，整天就是混日子保位置，就是因为干部的用人导向不鲜明，干事和不干事一个样，很难T动干部工作的积极x，这次对于秦书凯同志的提拔，主要是为了树立一种导向，不谈资格不谈年龄，谁做多少事谁出多少力，谁就有机会被提拔，以贡献评价干部，这样才能树立一种正确的用人导向。

胡大松也是从企业里出来的，什么样的场He没见过，当着那么多党组成员的面，话既然说了，就要说的理所当然，非常有道理。

胡大松的意见发表完了，剩下的几位党组成员就知道，风向到底是怎么样的了，于是七zhui八*的纷纷也发表自己的观点。

大家都说，胡大松同志说的话很有道理，对于秦书凯这样有能力的年轻干部，确实应该提拔，以达到很好的示范作用。

大家的心里都有数，这次王志刚在对党组成员进行分工T整的时候，能把办公室和人事处分给胡大松分管，这说明什么问题，毋庸置疑的，胡大松一定是王志刚的心腹，人事问题是一个单位最敏的问题，王志刚都能放心的交到胡大松的手里，可见两人的关系不一般，这种场He下，胡大松说的话就是王志刚本人的意见，只要是跟在胡大松的后面和上几句，一定是没问题的。

王志刚见大局已定，众人的议论都在围绕着自己想要的目的在进行，就适时的对这件事进行总结说，刚才赵长贵同志对个别同志的提拔有点意见，大家展开了讨论，结论是很明确的，按照民集中的原则，秦书凯同志提拔的这件事，按照原计划正常实施，请人事处的工作人员在会议结束后，尽快拿出考察方案，把今天研究准备T整的一批干部，T整到位。下面，请大家开始讨论今天会议的第三个议题，高新技术园区项目争取立项的问题。

王志刚说到这里，停顿了一下，端起面前的水杯，喝了口水，然后才继续接着说，高新技术园区项目立项的问题，工作过程中涉及到国土、环保、经济技术开发区、经贸委、科技局、农委等部门，工作难度相对比较大，考虑到赵长贵主任在发改委工作多年，也是多年的老机关，有很多工作经验，我建议，这项工作就由赵长贵副主任牵头，高新技术处具体负责。

这几句话一说出来，大家不禁在心里纷纷夸赞，王志刚不愧是一把手，真是高，做事确实是很稳，滴水不漏，上次的可行x报告，明摆着，赵长贵是很想把这件事情抓在自己手里的，但是王志刚没放给他，而是给了大家都没有想到的工业处长吕大*。

本来，大家以为这件事情肯定有笑话可以看了，毕竟吕大*的工作能力，大家的心里都是有数的，没想到，半路上冒出个秦书凯，不仅帮助吕大*把T研报告完成了，而且还完成的相当有水平，以致这件事情在市委领导面前，为发改委挣得了面子，不仅周大伟做了管委会的一把手，连管委会的副主任都让吕大*当上了。

本章未完...

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