现在社会流传说，一个人要想进步快，有两条半路，一是钱，对领导增加投入是最好的投资，也是最容易获得回报的投资；二是权，找个有关系的上级为自己打个招呼，是有效的可靠地渠道；还有半条路就是情，情分为两种，一种是假如和领导扯上什么亲戚或者七大_M八大姨的关系，加以沟通利用，也许能够走进领导的圈子，得到提拔。二种情是拍马屁贴近领导，做到不要脸没有脸的地步，领导的需求就是自己最高的使命，没有家庭没有义务全力以赴完成领导的需求，走进领导的生活，那么领导也许会像赏赐家里养的狗一样，赏赐个位置给你。

周大辉就安慰王强实际上也是安慰自己说，做官，依靠的是机遇和关系，两个缺一不可，关系的比重至少在70%以上，自己祖辈是农民，能到这城市安身就心满意足了。再说张肖仁主任和他非亲非故，能把这红得发热的位置给他。周大辉不知道自己的说法有没有_geng据，只不过表示没有希望罢了，也是为自己以后没有上找个借口。

这个时候，单位传出的秘密版本是朱宁是人事处长的最佳人选，也是张主任nei定的人选。

朱宁人事处副处长已经5年多了，有希望也有能力接任这个位置。但是，能做不一定给你做，有能力不一定有位置，说的也就是这道理。毕竟职位是稀缺“商品”，什么东西如果稀缺了，想获得的话不付出是不可能的。可是对主任来说，周大辉能付出的就是自己一个人，人对一个单位的领导来说是最不稀罕的，对领导来说，现在最不稀缺的就是人，只要他有个表示，就会有很多人如狗一样围在身边，摇头摆尾。

但是，朱宁在为处长的位置在行动。

朱宁的老公，原来和张主任一起在县里工作过，朱宁老公后来下海，先是做_fu装批发，后来搞起了开发_F_地产，以前朱宁请一个处室的人聚餐的时候，她老公出现过一次，周大辉见过，他长得很魁梧高大，最引人注目的是他的头，基本是荒芜地带，没有一丝头发。最近几次看到他来张主任办公室，关起门来一谈就是半天。

明眼人都知道，朱宁的老公这个时候光顾主任长，肯定与人事处的空缺有关。周大辉也曾经向孙浩请教，问能不能帮助？

孙浩说，张主任长从县区过来，以前没有交往过，自己无法帮助他，要周大辉有关系的话尽快找人，也许能有个位置，即使不是人事处，别的处处长也是一样。

周大辉后来也想过请郝部长，可是这次市委人事T整，郝部长和张主任一批，他已经到一个县做了县长，已经是郝县长了，他到县里的目的很明确，即将接替县委书记的岗位。

周大辉后来想到孙浩说的，张主任长这个人出路比较杂，企业出生，所有和他有交往的，关系密切的，机关出来的人不是很多，这次能做发展改革委员会主任，不知道走的是哪个领导人的路子。

一次，周大辉陪机关党委书记接待客人，书记说本来党组研究人事处长的位置，包括自己几位副主任是推荐他的，毕竟高学历人才单位是很少的，现在中央到地方都提倡任用有学历有能力的年轻干部。可是，有人推荐朱宁，推荐人和主任关系很不一般，说话的份量比他们几个副主任都要重，所以主任长倾向朱宁红，但是暂时没有定论。

单位的人都知道朱宁老公和张主任关系不同一般，

周大辉就对透露消息的书记说，不管怎么样，很_gan谢书记平时关照。周大辉同时也明白，书记这么说的初衷，一是透露消息，有关系尽快找，张主任说不准能改变意见；同时也安慰周大辉，如果没有上，趁早有个心理准备，否则到时候接受不了。之外，就是周大辉真的能拉上什么关系，坐上人事处处长的位置，也会_gan谢他，以至最后成为他圈子里的人。

知道处长的位置，可能会落在朱宁也许是别的哪个有背景的人身上，但绝不会是自己的消息后，周大辉心里唯一的寄托给破灭了。因为他实在想不出自己有什么能用的背景，更想不出有什么人能在这个时候帮助自己，那几天，心情是特别的差。

刘金虎知道后就安慰说，大辉，任何事情没有最后拍板，说明就有希望，就不要灰心，目前最有希望的人也许就是最没有希望的人，反过来也是一样的道理。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===