刘文就说，是这样，不过你也别计较我以前，知道以前有很多不到之处，但是，现在你是人事处一把手了，张肖仁主任面前你说话的份量最大。

周大辉心里就想，我**不计较你以前，没有这么豁达，再说，看在曾今自己也落难的份上，不和你计较，但是也不会帮你，以前你**一句“事业单位领导岗位就少，机关人员到事业单位任职肯定会打击别人的积极x”，就把自己到信息中心任职的机会给耽误了，弄得自己那段时间有班不能上，没有地方可去，只好呆在体育馆。

刘文作为下属单位借用人员主持办公室工作，朱宁做了办公室主任后，周大辉代表单位党组找刘文谈话的时候，周大辉说了“本来机关处室长岗位就少，下属单位人员到机关任职肯定会打击别人的积极x，也不符He干部条例”，把刘文在以前党组会上说过的话作了修改还给了他。

刘文脸红了半天，什么也没有说出来，但他知道和周大辉之间的矛盾是很难扯开的。

刘文的问题迟迟没有答复，由于没有明确去向，只好继续留在办公室，朱宁就做了分工，安排刘文负责单位文件收发和报纸发放，从代理办公室主任，变为普通的做体力劳动的一个工作人员。

一次和张肖仁主任出去陪客，回来的时候张肖仁主任对周大辉说了刘文的事，刘文多次到主人家家找张肖仁主任，主任一句有什么事但班上说，没有让他进过门。

后来，刘文就到张肖仁主任办公室，要求只有一个，回信息管理中心工作，张肖仁主任就说，你去找分管人事的韩腾飞汇报。

张肖仁主任来后，单位领导班子分工T整，没有T整韩腾飞，说明韩腾飞自有一tao处事的哲学，否则，不会再赵主任和张主任时都分管重要的人事处。以前和刘文可以用兄弟来形容的韩腾飞，对刘文的事，一句话，等党组研究吧！

刘文到处求助无果后，就想到了曾经重用自己的赵主任，希望赵主任给张肖仁主任打了个招呼，官场上，做领导的都不会为一点小事不愉快。赵主任在明知道张肖仁主任不一定给他面子的情况下，还是抱着侥幸的心里打了个招呼，认为张肖仁主任说不定看在同僚的份上给个面子。

凭以前他对张肖仁主任的“特殊关照”，张肖仁主任显然没有给赵主任这个面子。但可以说明刘文和赵主任的关系确实不同一般。张肖仁主任一次问周大辉，假如你在我现在的位置上怎么处理这件事？

周大辉就问张主任，领导是要听实话、假话还是官话？张肖仁主任问这些话怎么说？

周大辉说，实话就是“这种要求不是没有道理，不过要好好考虑，尽量完妥，等成熟了再做议题，不过领导放心，我会放在心上的。”这是赵主任在位时，对副主任们的话持反对意见时常说的口语。

张肖仁主任听了，笑问，假话？

假话就是“你老领导说话，我肯定照办，下次研究人事的时候，就按照你的要求办了。”

官话就是“你领导说的话肯定要认真考虑，不过T整人不是小事，下次开党组会的时候和几个副局长研究研究后再给你答复，当然，民主社会，任何事要民主，一把手不能太专权，所以我个人说了也不一定算。”

本章未完...

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