周大辉等到报名的事情结束后，向张肖仁主任汇报报名结果的时候，张肖仁主任没有什么明确地表态，只是说了一句，人事处做任何事要认真*着，每个环节都不要出问题。

周大辉知道这是张肖仁主任对此事的最高指示，也是对人事处几个人提出的要求，出了问题，估计谁都不会有好果子吃，如果不高兴，几个人以后的发展也就到顶了。

到了处室，周大辉就对老王和朱宁刘红传达了张肖仁主任的指示，要求下面更要注意任何细节，不能出一点问题，否则，就是和前途开玩笑，就是和一个人的发展开玩笑。

几个人看到周大辉的样子，就知道这件事真的很重要，否则，周大辉不会如此的谨慎。

任何事不是依靠人的意志为转移的，怕事有事。

赵婷婷笔试发挥的还算正常，成绩第三，和第一第二的差距是9分、6分，一个只有中专文化后来党校函授大专的人，和正规的本科、硕士一起竞争，有此成绩也就不错了，也就好*作了。只要在面试环节和评委打个招呼，jin_ru单位肯定不会出问题。

面试那天，周大辉的右眼不住的跳，想到右眼跳有祸，心里就_gan觉什么事要发生，也想到招聘的事，想到面试考官共计5人，本单位韩腾飞和王强作为主管单位和用人单位领导参与了，其余三个人考官都是韩腾飞邀请的，说已经打过了招呼，那么面试肯定不会出问题，自己考虑的是不是多了。

因为有点急事，周大辉没有参加那天的面试现场，一边坐在办公室等待面试结果，一边处理手里的公务。面试结果出来后，老王脸色很紧张的进来，关上门汇报说：

“大辉，出事了？看来很不正常A。”

周大辉一惊，忙问什么事？

老王说，今天赵婷婷的面试出问题了。

听了老王汇报后才知道，最不能出问题的地方出了问题，共招聘三个人，有两个人预料之中面试和笔试成绩相加jin_ru了总分第一，可是赵婷婷却是那个岗位的总分第二。周大辉听到如此汇报，知道出了大的问题，别的人出了问题，还好和张肖仁主任解释，可是赵婷婷？如何向主任解释。

周大辉知道很多事，就是自己不去解释，张主任也会知道结果的，既然是分管领导韩腾飞负责面试，那么出了问题他会向一把手解释的，于是当着不知道，也许是最好。

第二天，张肖仁主任就把周大辉叫进了办公室，冷着脸问，这次招聘人，究竟是那个环节没有跟上？这么简单的事都出错？人事处到底有没有对事情的控制能力？

周大辉知道如果不是马Yan的关系，主任肯定当天就开个党组会，免去自己的人事处处长位置。他吩咐的事出了问题，说明什么，说明下属已经不能胜任这个岗位。

周大辉无法理解，怎么就出了问题，那些面试考官为什么不给赵婷婷再高一点的分数？面试的人是分管领导韩腾飞请的，韩腾飞说已经和考官打过招呼，那么为什么出错？想了很久想不通，知道如何补过，是当前最需要解决的。

周大辉后来说，主任，面试这件事出了问题，那是自己控制不力，以后一定认真工作。

张主任心里想什么，没有说出来，后来说，回去好好研究，如何完善，争取把这件事做好。

周大辉知道，那就等着体检了，如果第一面体检出问题，那么排名第二的赵婷婷可以替补上，那个时候也可以过一关。

本章未完...

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