面对老县长，刘绍刚只好向他解释道：“杨老，这个事情现在有些复杂了，不过把志刚安排到下面去，那是专门锻炼的，你不用担心，过一阵子我就把他T回来，再加以重用。‘

老县长听罢，道：“我说绍刚，你这样做是非常不妥的，一点也不讲公信力了，现在老百姓对公信力看的很重，你这么一搞，不是出尔反尔吗？有人有意见，那归有意见，志刚那是实打实地考出来的，为什么还不能任团县委书记？“

第一千六百三十四章补贴

老县长要追_geng究底，刘绍刚只能与他虚于应付，他不能告诉他，这个是陈功的指示，那样的话，老县长要是跑到市里头找陈功，陈功岂不会怪他。老县长这样的身份，他也不好得罪，只能好言相劝，最后总算是把老县给劝走了。

老县长一走，李绍强的爸爸又来找他了，问他怎么把李绍强给安排到下面了，当不了团县委书记，主持工作也行A。刘绍刚又废了一番口*，才把他给安排好。

等到李绍强爸爸走了以后，刘绍刚想了想叹了一口气，心想用杨志刚与李绍强这样的人，还不如用那些没啥背井普通老百姓的孩子，可是县里头关系错踪复杂，他也得考虑自己在县里头执政A。

南番县考选团县委书记这事让陈功又产生了反思，觉得在培养年轻干部上，组织部门还是做的不够好，便把邰薇给叫过来，让她专门研究一下年轻干部的培养问题。

下一步在培养年轻干部上，要搞一个双挂职，基层的年轻干部可以安排到市里县里挂职，同时市里县里的年轻干部要到基层去挂职，同时对挂职干部的考核不能流于形式，不能造成被挂职单位管不了，派驻挂职单位管不着的情况，切实培养好年轻干部。

邰薇答应下来，陈功又向她交代了一下，道：“年轻干部现在存在的最大问题是，一jin_ru官场，越来越沾满了少数老官僚才有的官气，工作不扎实，老是想走捷径，这个问题必须要加以解决，凡是作风不扎实的年轻干部一律不能重用，组织部门一定要把好用人关，我们的事业需要后继有人，但是绝对不能把事业交到一些华而不实的人的手中，那样的话，我们的事业就有可能葬送在他们的手中，这一点要极为注意。”

向邰薇交代了一下，陈功便让她去安排这个事情了。说来说去，事业都是人干出来的，如果没有人，也就没有了事业，年轻干部关乎未来，岂能不加以重视？

这个事情不能只想着让组织部门去做就行了，作为一把手，必须要亲自去关注去重视，才能把年轻干部培养好。

忙完这个事情，杨虎过来向他汇报了，查清楚了昌大种植He作社的情况，昌大种植He作社有五名gu东，其中之一就是那名村书记，看来那名村书记没有说谎，这昌大种植He作社的确是与他有关，这个也好理解，他是村书记，在他村里头成立He作社，不让他入gu能行吗？

除了村书记，还有另外四个人，这四个人公丨安丨机关也查了，都是一些生意人，都与农业八杆子都打不着的生意人，这些人弄到一起搞种植能搞出什么花样来就可想而知了。

本章未完...

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