小向离开以后，我坐在桌子边，心情久久不能平静，我现在的情况印证了之前的想法，就是我不仅仅要面对工作的挑战，而且也要面对员工以及一部分干部的怀疑和嫉妒。

这三个小青年其实是个代表，他们是80后最后几年出生的，年轻无知，Xiong无城府，不善于隐藏自己的nei心，因而暴露出自己的观点而无所顾忌，而大多数人，很难说没有相同的想法，只是隐藏在心没有暴露而已。

认真分析一下，除了管理上的原因以外，我要首先解决的是信任问题，这个我想也是相对来说最好解决的，我知道要怎么做了。

这时桌子上的电话响了，是刘总的电话。

刘总说，博士吗？你来我办公室一趟好吗？

这是第一次使用固定电话，我还不知道自己的电话号码呢。

我放下电话，上楼来到老板的办公室，我看小向也坐在那儿。

估计小向已经一五一十的向刘总作了汇报。

刘总看见我进来，从台座后面起身，走到桌前沙发边，示意我坐在对面，和小向挨着坐。

她已经换了_yi_fu，原来的休闲_fu换成正装了，看上去很雅致，美nv老板真的很有心思，在员工面前始终保持着自重和尊严。

她的头发盘到脑后了，头发和脖颈处有一些稀疏的rou_ruan的发毛，衬托在*的脖子上，我觉得很x_gan，我最喜欢吻她那儿了。

她呵呵笑着说，博士受委屈了，我才知道，这几个毛头小子太过分了，别担心，这不是大事，我已经帮你解决了。

我也笑笑说，没啥大不了的，刘总叫我来就是这件事情？

她说，我们公司确实管理有问题，我虽然是老板，但是对于公司的科学管理也有很多不懂，原来想去学MBA，实在是抽不出空来，你来了一定要帮帮我。

小向扭头看着我，ca话说，博士给我们讲讲课怎么样？她的脸红润洁净，似乎没有使用化妆品，但是能透出一种纯洁的美丽。

她说的正是我来之前在办公室的想法，讲课是个绝招，既能解决大家对我的信任问题，又能提高员工的认识和水平，对公司的发展建设有百利而无一害。

我说，好A，我正有这个想法呢。

刘总说，讲课时我也要参加A，学习学习。

我说，刘总不仅仅要参加，而且也要讲课，小向也要讲课。

A？她们几乎一口同声地A了一声。

小向说我讲不了，我没有讲过课。

刘总点点头，说，我明白了，博士想搞企业nei部培训，我赞成，但是我讲什么呢？

我说，其实很简单，我们的讲课不是大学课堂上那种，而是_geng据我们企业自身的特点和x质，有针对x的讲解，这样既生动又有效果。刘总你就讲讲“公司发展的历程及战略规划”，小向讲“公司人事管理原则和规章制度”，也让财务经理讲一讲“会计学基本原理以及税法等”，你们看看如何？

她们认真地点头表示同意，我看着她俩认真虔诚的表情，心里觉得特好玩，就好象我是老师，正在给自己的学生指导论文一样，当然，我心里提醒自己不要飘飘然，注意自己的定位，过分了就会出问题。

刘总问，博士讲什么？

我说，我多讲一点，主要是公司产品涉及到的专业知识，题目暂时定为“功能高分子材料及其复He物的机理和应用”，“国际贸易和国nei贸易的基本知识和风险分析”，“民营企业的特点和管理办法”，暂时就想出了这几条，如果员工还想听其它的，我尽量讲讲，我不会的，也可以请教大学讲授，让他们来公司讲课，我亲自去请。

小向拍拍手，A呀，太好了太好了，还是博士水平高，那时间怎么安排？

我说，每周抽出一两次，一次一两小时就够了，别搞得太长，大家会叫苦的。

大家取得一致意见，具体安排由小向去制定，结束起身和小向离开刘总的办公室，我回身看了一眼身后目送我们出门的刘总，心里真想拥抱一下她，但是，这是不可能的。

第二天一上班，小向拿着文件到我办公室。

她说，我起草了文件，您看看He适的话，就签字，然后报给老板。

本章未完...

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