小向去人才交流中心取来了一堆档案进到我的办公室。

我说，辛苦了小向。

她笑嘻嘻对我说，没事，这是我的工作嘛。

我问她，昨晚上吃饭怎么生气了？

她说，我对她否定一切的态度早就看不惯了，昨晚上没忍住。

我呵呵笑了起来，说，也没什么大不了的，大家各自的认识不同A，没有必要较真。

她说，我可没有你大度，看你对那三个骂你的员工这样处理，可见你心Xiong宽广。

我说，你们nv人是凭_ganx做事，男人要是这样，这个世界就完蛋了。

我仔细看了每人的档案，尤其是那三个小伙子的，他们都是化工专业毕业，其中两位是一本的，是从农村来的，父M_务农，估计家庭经济情况一般，另一位是二本的，但是家庭情况好一些，父M_是二线城市的干部，他们共同的特点是学习成绩马马虎虎，还有挂科的情况，没有其它特殊的信息。

档案的nei容主要就是个人在学校或工作单位填写的一些表格之类，信息量不大，但是非常真实，这个不好造假，而个人简历可以说假话。

就在准备第一次上课之前，刘总来到我的办公室，手里捏着一张纸。

她进来时，我刚好做完PPT文档。

我起身给她倒了一杯水，她微笑着对我说，你舍不得开除他们，但是人家要辞职了。

我问，是谁呀？

她说，你看看。把那张白纸递给我。

我接过来看，是手写的，大概几十个字，字体丑陋，看上去像个小学生刚学会写字一样，现在学生没有书法课了，加上习惯电脑打字，书写丑陋是个普遍现象，可惜中华文明的一个瑰宝看来要失传了。

从落款知道这个小伙子就是其中家境较好的那位，就是他第一个骂公司是_chicken_巴的。

我说，既然不愿意干，想走就走吧，你同意了吗？

她笑笑说，我早就想开除他们了，看着他们整天无所事事就烦。

我意味shen长的对她说，企业不仅仅要会用人，也要会养人，养兵千日，用兵一时。

大多数企业老板知道用人的重要，但是不知道养人也很重要，虽然人力成本较高，但是遇到用兵的时候，临时找人，那就晚了。

她说，实际上是我在给他们打工A，我一天很累，养着一些无用的人，还落不到好。

本章未完...

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