在大公司就是这样子，上司的命令就像军令状，我不得不去和人力资源部接洽。

上午十点我和人力资源部吕主管一起来到上海市浦东新区人才市场，人才市场的工作人员特意给我们公司准备了一场招聘会，现场来应聘的人排着很长的队伍。

我也不知道招聘的标准是什么，只是帮着人力资源部的主管把简历表进行分类整理，说白了就是打杂的。

从上午十点一直到十二点人流量几乎没停过，可是只有两个人He格其他全pass掉了。我一直很纳闷，但又不敢说什么。中午在外面简单的吃了中饭后，下午一点又继续招聘，我有些烦了，百无聊赖的玩着手机。

没想叶总这时给我打来了电话，我心想是不是可以回公司了，我接通后叶总向我问道：“小张，招聘得怎么样了？”

“才两个人。”我有些心虚，原定招聘目标是十六个人，要按这进度估计到明天都招不满。

“哦，是这样的，和你一起负责招聘的吕主管他刚给我说你在招聘现场一直在玩手机，到底是怎么回事？”

靠，我靠！我暗骂一声，然后斜着眼睛瞟了一眼旁边这g`ui孙，tmd居然打我小报告。

自认倒霉，我有些尴尬的笑了笑，拿着手机到旁边努力的解释道：“来应聘的大部分都是应届毕业生，可是他一听是应届毕业生就给pass掉了，连人家简历看都没看一眼，他要求的标准是有过相关工作经验的，而且还要人家有大项目策划经验，这样的人我估计太难招了，所以闲着无聊就看了看手机。”

让我意外的是，叶总不但没生气反而心平气和的说道：“这个招聘的工作是给咱们市场部招，你应该知道我们需要怎样的人才吧，不要什么都听人家说，要有自己的主见。”

“那我的主见就是聘用这群应届毕业生，可是他说不达标我也没办法A！”

“你和我说没用，那是你的工作没做好了，好了，我这边还有工作，你自己看着办好吧！”

我实在不知道该说些什么好，无奈的“嗯”了一声便挂掉了电话，向那g`ui孙看了一眼，还是忍不住骂了一声：“尼玛小人！”

话说回来我该怎么说_fu他聘用应届毕业生呢，我忽然想到了贝杉杉，她不是在人事部吗，人事部掌管着全公司员工的个人资料，我想着向她走个后门把公司在职的一些骨干的资料T出来然后再去说_fu这个g`ui孙。

于是刚忙拨通了贝杉杉的电话，第一遍没接，第二遍铃声都快结束的时候她才接通，用一种让人听了_gan觉很不舒_fu的声音说道：“喂，干嘛！”

“那么冷淡干嘛，找你有点事。”

“你找我能有什么事？”

“找你帮个忙A，十万火急，火烧眉毛。”

“帮什么忙？”

“你不是在人事部工作吗，我找你走个后门，我现在需要公司一些比较资shen的员工的入职资料，你帮个忙给我打印一份出来呗。”

我的话说完后，贝杉杉几乎想都没想就回答道：“不帮。”

“喂，这又不会少你一块r，不就让你动动你的手指吗，至于吗？”

“难道你不知道公司员工的资料都是保密的吗，要是谢露了这责任谁来担？”听她这让人不舒_fu的语气，_gan觉她真的不打算帮我这个忙。

我还是不想放过她，厚着脸皮说道：“你放心我不会谢露出去，你就帮帮我吧！”

本章未完...

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