傅千伟这么一说，办公室里的其他几个院长也纷纷叫起苦来，就以基东卫生院和车头卫生院的院长叫得最欢。

“是A，黄坛是我们上级单位，你们有钱了，可不能不管我们呀！”

“就是，咱们一家不能说两家话。”

“我们要求一视同仁，都是同志们，不能有差距！”

院长们的要求有没有道理？

有！

基层医院没饭吃了，向上级求救是很正常的事情，往年黄坛卫生院没吃饭，不照样向县卫生局求救。

问题是10个基层卫生院职工加起来超过了70人的规模，这得多少钱？如果人人都按黄坛卫生院的标准发放，那陈棋外科赚的钱哪里够分？

平均主义，吃大锅饭的结果，那就是人人受穷。

严院长和陈棋对视了一眼，都知道这是有人要给下马威了。

但下属职工们要求黄坛补发工资这事，处理起来还是挺麻烦和棘手的。

你要不答应他们的要求，等着举报信满天飞吧，到时黄坛卫生院nei部职工计划的补贴也甭想发了。

发补贴只是潜规则，民不告，官不纠，但有人举报了那就不能发，谁发谁就是薅杜会主义羊毛，严格意义上讲起来是犯错误的。

如果赚了钱不能发，那么陈棋这个新上任的副院长马上就没威信了，像王阿娣这样的职工就压不住了，又要跳起来了。

同样的，辛苦工作的手术团队工作积极x也会马上没有，态度变差，又回曾经的老路。

这是严院长陈棋都不愿意看到的！

可是你要是答应了10家公社卫生院一视同仁，同工同酬的要求，一个小小的外科要养“11家卫生院”，养得起吗？

而且了陈棋来自后世，最讨厌的是就是养懒人，吃闲饭的职工，多劳多得这个观点已经shen入他的心。

严院长没吭声。

一个是主动让贤，准备将舞台让给陈棋，另外一个，也是考验考验陈棋的领导能力。

陈棋听底下的院长们吵了半天，也思考了半天，这才开口：

“刚刚老傅同志的要求，我也是思考过的！”

严院长听了这话，同样眉毛又跳了一下，

“老傅同志”四个字，这是陈棋的小小反击，就是没把傅千伟当一个院长看，只是一个普通老同志，有一种居高临下的_gan觉，上位者的气势一下子就出来了。

“老”字记住了，重点，要考的。

“老傅同志的提议有一定的道理，我们黄坛有钱了，的确不能眼看着你们基层卫生院受穷，那么这样，我有一个提议，也有一个要求，大家看成不成。

如果你们10家公社卫生院职工的收入全部要黄坛承担，要求一视同仁，那么从明年开始，我们的管理方法就要换一换了，咱们就彻底He并成一个卫生院，

我们是总院，你们就是分院。

同样的，你们几位院长手上的财权、人事权都要上交到黄坛，上交到我和严院长这里，好方便我们统一管理。到时你们公社卫生院的任何采买、支出、岗位T动都需要我和严院长点头同意。

此外，我也会给予一定的补贴，但这个补贴不是人人都能拿，我只给业务前3名的卫生院发补贴，你业务好，你就有钱拿，业务不好，对不起，除了基本工资啥都没有。

你们大家商量一下，这样行不行？”

本章未完...

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