身为省城书记之子，他没有徐楚身上的那种公子哥的得瑟毛病，反而比一般男生更知理，克矜，腼腆，除了对我的追求比较直接，自信，热情之外，他是一个综He素质比较优秀的子弟。

节假日结束之后，我参加了县里的职工公开选拔考试的笔试。

出题范围果然百分之七十都在省里出的那tao教材里，乔仲博之前给我圈定的重点学习范围都在nei，我的笔试成绩应该没有问题。

早在准备选T考试之初，乔仲博就给我分析过让我报考人事局的各方面考虑。

两办有展前途的科室，不适He资历浅的nv职工，而且我已经跟市委钟书记和未来很有可能接任的乔书记这二位主要领导有了过梗的关系，没必要再走接触领导机会多这条路子了。

至于其他职能部门的岗位，对我来说各有各的利弊。最后综He得分，他帮我选定了人事局这个不太热门的部门，而且岗位的确定也几乎是以我的情况“量身打造”的。

乔仲博指点我说，思路决定出路，高度决定视界，如果我有意在单位工作中求取长效稳定的展，那就不能妄想一口吃成个胖子，爬的过快过高，只能招来过多暗流涌动的嫉恨，这是单位生活中的大忌。

他的这番言论，在以后网络舆论盛行之后，更得到了诸多实际事例的佐证。那么多坐着“火箭”实现短时间nei连级跳的年轻职工，有相当一部分都被人以各种方式“轰击”了下来。除非有过梗并强大_geng基背景的才保住了巍然不动**

那些网络意霪小说里编造的：一个屁民凭借与当权者私交甚shen或者本身的才华施展，而平地起高楼，从县里，市里竟然几年nei就升迁到了省里，摇身变成党政一把手的情节，简直让shen谙官场的人士看了笑都懒得笑。

在中国的单位江湖中，这种情节生的概率比天方夜谭都荒唐。

因为我的年轻貌美以及借T的频率过快，还有以免引起方永琴对我选T到乔仲博身边工作的猜疑，所以最好选择避其锋芒，先走韬光养晦的第一步策略，jin_ru人事局这个不热不冷的部门，扎实干上一段时间的工作，有了成绩并熟悉了解更多实际工作后，再创造机会，让我跳上更高处宽处的平台。

在职场展建议方面，乔仲博有绝对的言权，遵从他是我最好的选择。

针对这一岗位的面试考题，乔仲博也给了我一个准备范围，并且扼要的阐述了此类问题的答题思路和重点。

毫无悬念的，我通过了所有职工选T任用的程序，进

入了这次职工选拔赛最终决胜入围的名单中。

公示期满后，我就可以结束招待办借T人员的身份，去人事局职工科工作了。

自从做了常务***后，乔仲博比以前更忙了，我参加公选这段时间，他建议我们少接触为好，所以平时除了打电话T一下情，我们一直没有见面。

而徐峰自那夜走后，也再没有跟我联系，我的空余时间多出了许多自由。

对徐峰的销声匿迹，我有一些些失落，但同时也开导自己，跟这位_F_产商没必要走的太近。他已经给了我_F_子和不少好处，再跟他继续shen入胶He下去，除了有可能惹来一些麻烦，也没什么更多的意义了。

当然，跟他保持着若即若离的关系状态总是有好处的，毕竟他是一位本市新秀企业家，可利用价值不可估量。

虽然这样冷静地宽慰自己，但是他这样不He时宜的冷淡，依然让我有些nei心忿忿。

那天晚上我主动把他“召”来，还给他表演了一段“初nv秀”，事后他竟然这个态度。

本章未完...

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