“在计划正式执行之前，要出台配tao的考核办法。因为正式计划一旦导入系统，省局会考核地市，这就倒B着我们考核县局和班组。”

“没错。”

“这次时限考核涉及营业、运输、分拣、投递等几大环节，牵扯面大、牵扯人多，影响广泛，因此前期的政策宣贯和业务培训还得跟上才行。”

“嗯。”

“我想，在计划正式执行之前，还应该组织测试。可以选择一条邮路，一个县局或者一个邮件种类进行测试，看看在实际运转中有什么问题没有。毕竟计划都是纸上谈兵，跟实际生产难免有neng节的地方。”

宋主任连着点头，最后干脆拿出笔记本，把王丹平说的重点都记录了下来。

“还有吗？”宋主任抬头问。

“既然组织测试，就一定有测试结果，我们可以_geng据这个结果来一次模拟考核，顺道检验考核办法制定得是否He理。如果不He理，就要在正式执行前修订。”

“你等一等，我们来捋一捋。确定执行时间、出台考核办法、政策宣贯和培训、实地生产组织测试、模拟考核，一共五大环节，对吗？有遗漏没有？”宋正铁一边说一边在笔记本上圈圈点点。

“我能想到的就这么多了。”王丹平点头回答。

“行，先就这么多，想到其他的随后再补充。走，一起到崔副总那汇报一下。”宋主任起身。

“我，也去吗？”王丹平有些不太确定地问道。

平日里去主管副局长那汇报都是宋主任去，很少带一般管理人员，这次突然叫他一起，着实让王丹平有些受宠若惊。

“对，一起。”

“哦。”王丹平赶紧起身跟在宋主任身后。

崔局长听完汇报后非常认同王丹平的方案，让市场部牵头按计划推进，需要政策和资源支持的让现在就提。

王丹平只提了一个要求：把中心局办公室的小刘借过来用一段时间，协助自己推进这项工作。

崔副局长满口答应，现场就给王天成打电话，让小刘明天一早来市场部报道。

市局机关就这点好，想用人了只要经主要领导同意，一个电话就把人叫来了，用完就还，不讲道理，不能讨价还价。

对被借用者来说，明知道借过去是干苦力的，用完还得回原单位，但大多数还是很乐意被机关借用的，原因大体有这么三个。

一来可以证明自己的价值。被借用者一般都年轻，有一技之长，关键时刻是能拉得出直接上战场的人。可机会少，平日在自己的岗位上干的再好也很少有人知道，万一再遇上个爱抢功劳的领导就更惨，只能默默出力，很难有出头之日。

本章未完...

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