取得了紫金山剿匪之战的胜利，许多人都有一种中了彩票大奖的_gan觉。为什么呢，因为在清朝，能立战功是非常有用的。尤其是文官，若能与战功沾点边，那么对以后仕途的升迁极其有利。此战中，作为文官的李侍尧和客尔吉善，都是主要的功臣，按照他俩的意见，那是要把战役经过写成一本j彩的小说送给乾隆，以便邀功请赏。

但此时傅恒却表现出了异乎寻常的冷静，他仔细审问了鹤一真人，前后印证整个战役的经过，不由得心里暗呼好险。他终于知道，若不是宝仁格日勒无意中的“j彩表演”迷惑了鹤一真人，打乱了吕梁联军的部署，那么此战全军覆没的将是他傅恒。之所以自己最后能够取胜，实是冥冥之中有天意加持。

前边多次说过，傅恒是个实在人，所以，作为此战主帅，他没有按照李侍尧与客尔吉善的意见去吹嘘战绩，而是把整个战役的前前后后，一五一十，原原本本告诉了乾隆，并且附上了他对此战役的总结与心得。最难得的是，在给乾隆的报告中，傅恒不但如实列举了李侍尧与客尔吉善的功劳，而且也没有抹杀宝仁格日勒所起的最关键作用，尽管宝仁格日勒那是无心之举。李侍尧和客尔吉善都反对傅恒这么做，但傅恒不为所动，最终坚持了自己的做法。

正是这份实事求是的报告，为傅恒开启了成为一代名相的大门，成就了他建功立业的人生梦想。几天之后，乾隆收到了傅恒的报告，他非常仔细的阅读了好几遍，不禁又是吃惊，又是纠结。

在乾隆看来，世界上的人才分为三种。第一种是干活的人，比如你让他炒个菜，缝制一件_yi_fu，他往往能很好的完成任务，把活干的很漂亮。但你让他经营一个大酒店或者_fu装品牌，他就不成了，这种人缺乏抽象思维，不通人情世故。

第二种是做事的人，这种人也许没有什么专业技能，但是，他有能力把一群有着不同专业技能的人组织到一起，互相协作，He理分工，去完成一件大事儿，或者承担一个重大的职责。所谓的组织能力、领导能力，其实就是做事情的能力。这里需要明确一点，干活和做事是两个概念。

第三种是干事业的人，这种人做事意志坚定，做人原则分明，终其一生，会向着一个明确的人生目标不懈努力。此类人，能力也许并不出众，但是他能把一批有能力、会做事的人团结在自己周围，形成一gu向心力。这gu向心力从何而来呢？靠的是四个字：公平诚信。说白了，就是俗称的人格魅力。

傅恒这人是笨了点，但他无疑具备了第三种人的最核心特质，这一点，通过紫金山剿匪一战，尤其最后给乾隆写的这份报告，非常明显的表现了出来。乾隆初登帝位，最缺的就是人才，尤其是傅恒这种人，可遇而不可求。他原本是想要弄死傅恒，然后名正言顺霸占瓜尔佳氏的，但现在，他犹豫了。到底是要人才傅恒，还是美nv瓜尔佳氏呢？

人呢？顶住A~~~~~~~~

乾隆的犹豫仅仅维持了很短时间，他就做出了十分明智的选择。美nv再美，她也不是塑料做的，能漂亮几年A？三十岁一过，孩子一生，立马变身黄脸婆。人才就不同了，对一个皇帝来说，培养人才是最好的投资，而像傅恒这种人，将来升值的潜力无限呀。选择傅恒，放弃瓜尔佳氏，也就成了乾隆必然的选择。何况除了傅恒，李侍饶的能谋善断，客尔吉善的谍报才能，也都是乾隆所急需的。

最终乾隆决定，任命傅恒为见习副总理（军机行走），进军机处参赞政务，李侍饶也进军机处，任职军机秘书（京章），客尔吉善则T任刑部尚书，接替李卫的职责，统筹全国的情报工作。在作出上述人事安排的同时，乾隆又下令召回了在四川绿营任职的阿桂，令其改任国防部副部长（兵部侍郎），以加强对军事部门的控制。至此，乾隆初政时的人事班底算是基本构建完成，在未来的二十年中，正是这批人的辛勤工作，将大清王朝推上了封建时代的最后一个巅峰——乾隆盛世。

1737年的上半年，对于乾隆而言，无疑是一个收获的季节。除了发掘出傅恒、阿桂等人，这一年的六月，三年一次的公务员考试（科举考试）也终于出了结果，考取头名状元的于敏中也jin_ru了乾隆的视线。于敏中，浙江金坛人。山东是一山一水一圣人，浙江则号称千山千水千才子，于敏中就是浙江众多才子中的佼佼者。

科举考试的前二十名，是要进行殿试的，由皇帝亲自考核，确定前三名的名次，第一名状元，第二名榜眼，第三名探花。在殿试的时候，乾隆shenshen被于敏中的才华所折_fu，钦点了他头名状元。

本章未完...

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