“给老王打电话，要他也过来。”我已经有些晃悠了。陈海力要蔡政凯给法制办副主任王守荣打电话，要他也过来参加我们的聚会。

“老王已经在别的地方喝着了，过不来。”蔡政凯拿着手机就出去了，屋里太吵，担心听不见。一会他就回来了，告诉我们王主任过不来了。

我是第一个倒下的，后面发生了什么事情我就不知道了。

“老柳，我们忙不过来了，你手下人多，帮我去搬东西吧。”第二天一早，孙主任过来找柳科长，要他安排人帮着去楼下搬东西。语气一点都不客气，像使唤丫头一样。也许孙主任认为我和柳科长都是圈nei人，说话也不用客气。

“好，在哪儿？”柳科长赶紧接话，“小波、子瑜你们俩都是壮劳力，去帮一下吧。”他要我们跟孙主任走。

“这还不错。我把他们带走了。”孙主任转身出去了。

“你们那老柳，平时要他干点活，r啦吧唧的，今天表现还不错。”下楼的时候孙主任和我们闲聊。

我们只是笑一笑。面对别人评价自己的主管领导，反驳不是，支持也不是，里外不是人，干脆啥也不说。

从那以后，我们科就成了办公室的第二科室。办公室不愿意或者不好干的活，孙雅玲都会来找柳科长，像领导命令一样让他干，柳科长每次都老老实实地接招。“什么毛病，自己什么都不干，甩手给我们了。”接完孙主任的命令后，她一出去柳科长就会背后骂几句，不过这些工作该干还是照样干，有的实在不好推给我们的，他就自己干，毕竟这些工作是带有私人_gan情x质。

经过一段时间的观察、体会，我发觉虽然上次吃饭的人都是圈子里的人，可圈子还分好几层。核心层是孙雅玲和陈海力，次核心层是柳福正和蔡政凯，我们这些新jin_ru圈子的就属于圈子的外围层。核心层说什么，其他的层级就得听着并遵照执行。刚到单位我两耳不闻窗外事，专心干自己工作，下班就回去，与同事接触非常少。现在我shen切地_gan受到，孙雅玲和陈海力就是我们单位的爷。有的时候副职领导也让他们三分，刘主任对他们也有无奈的时候。

由于圈nei人掌控着法制办的核心科室，在商定涉及全办工作的时候，也形成了默认的流程，办公室孙雅玲提前告诉领导提出即将上会研究的事项，法制办陈海力拿出意见，行政复议科柳福正负责给陈海力的意见进行审议。如果涉及到拆迁工作，拆迁科科长蔡政凯就会参与。这几个人就提前把意见都统一好了，上会研究的时候立场都一样，上会研究也成了走形式，其实他们就已经定好了。刘主任也多少知道点这些事情，但这些人基本上商量得还是比较靠谱，虽然有的时候有些私心的痕迹。刘主任有自己的领导方法，他不愿意向表面还是平静的湖水中间扔石块来激起涟漪。当领导有时候就得装傻，就得睁一只眼闭一只眼，太糊涂了不行，太聪明了也不行。

拆迁工作像扫*一样，第一波过去后，后遗症非常多。上丨访丨数量也成批次增长。每周二上午是固定的区领导接待日，接待时间为上午8:30——11:30。区领导接待是有规定的，像医院挂号一样，需要提前预约。一般每次接待5批次。有的时候，碰到难纠缠的问题，一个上午可能就接待一批次，后面的顺延到下周。

每个上丨访丨者都想区领导接待，这样的接待安排是无法满足他们的需求。在平日没有区领导接待的时候，他们也会三五成群地到信访接待室来上丨访丨。如果信访接待室无法当即解决他们的问题，这些人可能就纠集在一起，围堵在区政府门口。

对于上丨访丨问题，北京的压力可谓最大。为什么？中南海就在北京，上丨访丨者只要办一张月票，坐公交车一会就到了中南海。国家神圣是不容随意侵犯的。上丨访丨者到中南海是各级领导最头疼的事。有很多事情并不是到中南海就能解决。中央管宏观，地方才是具体负责的，微观问题还得靠地方来解决。上丨访丨者去了，那就只能再求爷爷告**似的请他们回来。

本章未完...

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