裂纹预报

尽管医院采取了措施，想了很多办法，小武还是留下了残疾，令人遗憾。当时的断指再植技术，只有在上海等大医院才有可能进行。

事故发生后，各级领导很重视，举一反三，查找安全隐患，制定安全措施。

为了迅速提高青年工人的业务水平、安全意识和事业心，所里号召各单位，采取新老职工“结对子”的方法，“一帮一，一对红”，这在全国，当时也是一种流行的做法。

这种方法的效果，因人而异，关键在于老同志。

有的老同志，比较保守，自己的技术、经验不愿意“外传”，害怕年轻人学会了，影响自己的“垄断”地位，这样的“对子”，就流于形式。

三所有个岗位，其岗长就是如此。安排Jin_qu的人，干不多久，就坚决要求T走，理由是什么也学不到，“太憋气了”，据说，有三不：仪器不让动，资料不让看，工具不让用。新Jin_qu的人，每天只能打扫卫生，搬搬运运，再就是傻站着，看岗长干活。

该岗长的脾气还挺大，连单主任都要让她三分。

“你也要以老带新，培养几个助手嘛！再说你也能轻松点。”单主任曾经劝过她。

“我不放心A，主任。数据出了问题，谁负责？”她理直气壮。

六组共有10人，7个工人，四个技术员，技术员中，除了我，还有三个，都是大本学历，一是副组长姜，二是荣（nv），三是原（男），后两人都是哈军工的毕业生。

荣聪慧娴静，喜欢钻研技术，待人热情，在群众中有较高威信，姜后来升任301室副主任，荣接替他担任副组长，和我共事多年，配He一直比较默契，回忆起来，是很令人怀念的一段岁月。

原的x格有些“怪”，和我闹过一些矛盾。

在六组的科研工作，我最难忘的，是一次“裂纹预报”。

那段日子，六组的产品温度试验，在我的倡议下，经过大家的努力，正在从“知其然”，向“知其所以然”过渡，我们的目标是，对温度试验中，出现的各种现象，不仅要看到，要观察，要记录，还要从机理上进行研究，要回答“为什么”，再进一步，在试验之前，就对可能出现的现象，作出预报来。

这个目标，是我多年的愿望。

那年，我们接到命令，对21—78任务的丨炸丨药部件，进行环境温度试验。

按照以往的惯例，任务来了，就立即试验，把丨炸丨药部件，推进高低温试验炉，然后开始倒班，至于试验中会产生什么结果，不做任何预测。

这次，我们做了点改革。

试验前，我们先预测了一下。

姜使用“有限单元法”，编制了一tao计算程序，用来计算丨炸丨药部件的温度场和热应力场。这种方法需要大型计算机，当时，九所在曹家沟，安装了一台大型计算机，姜就在那里进行计算。计算机很忙，也要“排队”，程序也会有错误，需要不断修改，打出来的数据很多，一摞一摞的纸，密密麻麻的数字，看得让人头晕脑*。

总之，这是件很繁琐的任务，但是，姜一直坚持着，在三所和曹家沟之间来回地“跑”，终于拿到了计算结果。

荣使用电阻应变仪，建立了一tao热应力的测试方法，进行了*小比例的模型试验，进一步验证理论，为预测提供了实验数据。

预测的结论，让我们自己也很惊讶。

这一天，我们在308工号，召开了一次学术报告会。所、室有关领导，都来了，总师办和职能科室，也都来了代表。

会上，姜和荣分别做了报告。

因为报告的学术x太强了，特别是姜的报告，基本上是数学公式，多数人听不太懂，有人甚至哈欠连连，几乎要睡着了。

他们讲完后，我最后说了几句话。

本章未完...

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