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为了升官保位,一些干部以腐败迎He腐败,上下级关系变成了Nakedness*的金钱关系和依附关系,形成了一个腐败蔓延的“灰色生态链”。

买官卖官在中国已经是公开的秘密。买官卖官的_geng子不但在于缺乏权力制衡机制,也在于不应该拥有国家权力者掌握着国家权力及其分配。既然权不为民所授,也就难以保证权为民所用。

虽然有些买官者未必都是酒囊饭袋,但是职位和权力一旦成了商品,就必定会形成逆向淘汰机制,劣币驱逐良币。既然是买官卖官,自然就不会遵循德才兼备的用人原则,而是唯钱是举。由于买官卖官毕竟是见不得人的违法行为,因此在买卖双方就形成一损俱损,一荣俱荣的命运共同体,自然就官官相护。在这样的官场氛围之下,如果不想同流He污,就难以生存下去。

如果我们把公务员放在一个正常人的角度来看待,就能够理解有些地方为什么会那么多人买官卖官。只有是平常之人,眼睁睁看到庸碌的同僚居然平步青云,自然就会心理失衡,进而就会考虑自己为什么上不去的问题。

问题是怎样才能不出现买官卖官或者被迫买官。

以现在的情形,吏治腐败问题不是短期就能彻底解决的。因为吏治腐败即是因,又是果。整治吏治,必是一大系统工程,不可能单项挺进,单独治理成功。中外历史证明,如果不用系统制度的改进和重建的办法来整治吏治,即使动用诸如监狱和杀头这样的极端手法也依然解决不了吏治腐败。

要竭制用人腐败,就需要对不同类型的政府官员采取不同的对策。如今之所以会出现买官卖官的吏治腐败,一个原因就是,上级部门,甚至是实权人物就有权到选举类官员的人选,选举实际上是变相的委托。这就为买官卖官留下了制度空间。能够买官卖官,首先就是因为有官可买,有官可卖。

对于那些不是选举类和政治任命产生的公务员,如果没有一tao可行的制度的话,同样会出现买官卖官现象。为了防止这一类职位上出现买官卖官现象,就必须建立公务员制度。在公务员的录用原则上必须是公开竞争,考试择优录取,公务员忠诚于国家和法律,而不是效忠于任何个人或组织,公务员地位由法律保障,不因各级领导的更迭而更换或者升降,不能任意免职,从而保证难以通过贿赂或者强权来实现公务员职位的变更。

“人事制度缺陷是卖官鬻爵的_geng源”

目前中国地方公共人事制度存在着不少nei在的冲突,,_geng据相关法律规定,地方人大选举产生地方行政正副长官、地方检察院院长、地方法院院长,然后由地方行政长官提名各职能部门首长,报地方人大任命。这种人事制度在设计上和国际上通行的人事任免制度比较接近。即行政长官有“组阁权”,议会有任命权。但在实践中,由于历史惯x,导致中国人事任免的实际运行是另外一tao机制,即由丨党丨委决定干部的任免。由于***是执政党,各级行政官员基本上都是党员干部,这就导致丨党丨委不但决定党nei领导干部的任免,还包括对政府、人大、政协领导干部的任免。在客观上,一级地方丨党丨委往往凌驾于同级人大之上,影响和决定下级丨党丨委以及政府组成人员,实际上掌握着人事大权。在具体运作过程中,丨党丨委主要负责人和组织部长,对官员遴选和任命有更大的影响力和决定权,地方人大的人事任免则流于形式。由于人事的任免权高度集中在几个人,就给官员卖官鬻爵提供了可能。

这就是腐败之所以在中国能够长期存在,并且愈演愈烈的一个_geng本原因。收益大,*作易,风险小。收益大是因为政治权力可以支配,影响的经济资源巨大;*作易是因为权力缺少制衡,对权力的运用基本上可以由几个人(往往是丨党丨委书记,一把手)说了算;风险小是因为权力的监督机制薄弱,很多时候形存实亡。因此,要防止和杜绝买官卖官,必须从“解决人事制度高度集中、一元化”的核心问题入手。这里讲的“一元化”,并不是提倡多党制。“一元化”里的“一”是指“人的唯一”而不是指执政党的唯一,是“对人事任免有决定权的领导的唯一”。人事制度的缺陷是支撑腐败的顶梁柱,顶梁柱问题不解决,腐败不会垮。

解决的办法就是把党nei民主和社会力量的监督结He起来。

党nei民主在中国***一贯追求的目标,也是公共人事任免制度的基础。至于究竟实行何种方式、何种程序的民主才是最好的,最适He中国国情的可能还需要一段时间的探索。从传统单一的自上而下转变为真正意义上的自下而上,变选拔任命为竞争择优,从少数人甚至个别人的认可变为多数人的认可,任免权从一个人说了算过渡到一两百人说了算,增加腐败的难度和成本。

另一方面,辅之以社会力量的监督,一个真正有效的人事机制必须是无法收买的,无法暗箱*作的,让“透明度也说了算”。对直接选举出来的干部,进行党nei或者社会公告,接受广大党员和人民群众的认可、监督和举报。只有这样,才能从_geng子上解决“人治”问题。当然,要有效杜绝买官卖官以及其他党政腐败,还需要建立一整tao科学He理的制衡机制,特别是政府nei的分权制衡,主要是指司法独立及执法机构的中立。在新的环境下,面对新问题,不但中国的经济结构有必要转型,政治运作的程序同样需要转型和完善,以逐步推进,最终实行党nei民主和社会监督,来改善权力过分集中的体制。

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官场文化与潜规则第113章

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