包括管理人员和安保人员在nei，马d尔达金矿的总人数也没有超过一千人，在约翰nei斯堡，如果换成是其他同等规模的金矿，每天用于食品方面的支出，大概不会超过50英镑。

也就是说，大概每个人一个先令左右。

但是在马d尔达金矿，每天用于食品的支出大约为100英镑左右，也就是说，平均每个人大概要花费两个先令。

听上去标准是提高了一倍，但是每天增加的支持是多少呢？

区区50英镑而已。

可能还不够那些奢侈的矿场主一天的雪茄钱。

但是这区区50英镑带来的好处却无法估量。

比如标准提高之后，工人们工作起来会更加努力，单位效率更高，矿场用于管理方面的支出也随之减少。

同时增加的，还有工人对矿场的认同_gan，这一点很重要，约翰nei斯堡为什么会缺少矿工？

因为恶劣的工作环境，加上矿场主的苛刻对待，矿场总是留不住矿工，不管是布尔人还是祖鲁人，他们在He同结束后，通常都会离开约翰nei斯堡，去其他地方碰碰运气，而不是留在矿场开始下一份He同。

这就是约翰nei斯堡缺乏矿工的真正原因。

相对来说，其实布尔人还好点，那些祖鲁人才真的是“天真烂漫”，通过克里斯d安手下的祖鲁人，罗克本来对祖鲁人的印象已经有所改观，但是在和克里斯d安交流之后罗克才知道，那些祖鲁人确实是烂泥扶不上墙。

不可否认，祖鲁人中间也有些人确实是踏实能干，但是大多数祖鲁人都很懒散，如果没有监工督促，多半祖鲁人会在工作中偷懒，每一次发薪水之后，克里斯d安都要为工人的流失担心。

大多数祖鲁人没有储蓄的概念，他们有多少钱就花多少，从来不会把钱积攒起来。

有些工人拿到薪水之后就会无故消失，直到他们把薪水全部花光，才会重新回来开始下一份工作，然后重复上一个过程。

所以罗克现在很不喜欢祖鲁人，甚至包括约翰nei斯堡丨警丨察局nei的那些小黑，克里斯d安说的是事实，有些祖鲁裔丨警丨察也会在领到薪水之后玩消失，等薪水花光之后再回来，希望能继续当丨警丨察。

对于这样的家伙，罗克绝对不会重新接纳，知道大部分小黑是这种德x后，罗克就警告亚亚，让他提醒所有的祖鲁裔丨警丨察，如果他们敢玩消失，那么罗克就会把他们卖到矿场去挖矿。

相比之下，华裔矿工肯定是吃苦耐劳的。

按照山姆的话说，他管理过很多种族的工人，华裔矿工是山姆见过的最有自制力，工作最努力，最好管理，最节俭的群体。

在经历了最初的不适应之后，很快，华裔矿工就开始jin_ru正轨。

其实要改变一个人的习惯真的很简单，在一名随地小便的华裔矿工被当众鞭挞之后，所有的华裔矿工都记住了上厕所要去卫生间。

在一名华裔矿工将小便撒到水池外，然后被当众鞭挞之后，所有的华裔矿工都记住了小便要向前一小步。

在一名华裔矿工_yi着不整出现在食堂，然后被当众鞭挞，然后又被饿了一顿之后，所有的华裔矿工都记住了下工之后要_have a bath_，当天的_yi_fu必须要换洗。

本章未完...

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