“明天还有明天的任务，公司交给你你就去办，为什么要推来推去的？我可不想要这样的企业文化！”这小李总很是不满的看了姜虎一眼，开了个地图炮，“你们北方人都这样？表面上看起来很爽朗，实际上都是偷懒耍滑的人？”

这个小李总看起来也不过是二十三四岁，对于他这个职位，确实是年轻的有些过分了，难免有些盛气凌人。

“扯淡！这和北方人有什么关系！你就事论事，不要人身攻击！”姜虎一下子就不爽了。

不过，他这还是收着脾气的，否则，刚刚那一句就不是“扯淡”了，而妥妥的会骂一句“放屁”。

“我不是人身攻击，我说的是事实。”这小李总说道：“如果你不_fu从安排的话，这个月的绩效奖金直接减半。”

他细皮nengr的，D着金边眼镜，身上的_yi_fu很j致，看起来绝对不便宜，和一身工装的姜虎形成了鲜明的对比。

“晚间施工危险系数太高！你这是不把我们的生死放在眼里A！”姜虎狠狠的把手tao往地上一甩：“小李总，东齐区这活我干不了，你爱找谁干找谁干！”

看来，这姜虎对小李总是早有怨气了，这不满绝对不是今天才产生的。

“姜虎，别以为你是跟着我爸的老员工，我就不敢把你的绩效工资给扣光！”这小李总冷冷的看着姜虎：“你尽管不_fu从命令的，我看看你到月底能到手多少薪水！到时候，我让你哭都来不及！”

“哎哎哎**这位小李总，别激动。”苏锐这时候开口了：“我是姜虎的表弟，我帮他请个假，他今天确实有重要私事要去办，你看行不行？”

“关你什么事？”小李总斜了苏锐一眼：“给我滚开。”

姜虎是这一家广告公司的老员工了，这些年给公司出了不少力气，很受老板的器重，老板姓李，今年body有些不太好，儿子又从东洋留学回来，于是这李总便将公司交给儿子来打理，自己则是找了一间疗养院T养body去了。

反正公司已经步入了正轨，很多客户都是长期He作的，老李总并不担心儿子会把这广告公司带的偏离轨道，然而，这小李总却_geng本不是这样，自以为自己学了几年的企业管理学，就懂了很多了，一走马上任，觉得公司的管理方面简直到处都是问题和漏洞，能够发展到现在简直是奇迹。

新官上任三把火，这小李总便便开始了大刀阔斧的改革，把以前的公司制度完全推翻，_geng本不在乎那些企业员工的情绪。

在他看来，公司就是要用制度来维系的，什么人情，什么元老，都是扯淡。

大家就是雇佣与被雇佣的关系，仅此而已。

而且，小李总一上台，立刻把员工的考核任务划分的非常细致，所谓的高标准严要求，稍稍有一项没有达标，就要扣发绩效工资。

这个家伙没把东洋企业的管理经验学来，倒是把那种冰冷的毫无人情味的企业文化学的似模似样，甚至还有变本加厉的趋势。

姜虎对这个小李总的不爽也不是一天两天了。

可是，由于x格原因，他并不会多说什么，只是把分给自己的任务默默的完成好，也就相当于对得起老李总的提携了。

而这一次，姜虎是真的被B急了。

这明显是故意刁难人的工作任务，而且还完全无视了员工的人身安全！

“你骂谁呢！”姜虎听到这小李总骂了苏锐一声“滚开”，顿时就气得不行，一把就将那小李总给揪了起来！

本章未完...

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