“有，我有个大学同学在一家叫卓峰教育当教师，如果您愿意我可以联系她。”

“行，那这件事就拜托你了。”

“小事一桩，应该做的。这样吧，我回头让她加微信或直接联系您，您看哪种方式比较好。”

“随意。”

“好的。对了，刚才人力部打电话说需要您和乔总每人提供五张两寸蓝底免冠照，方便的话尽快带过来的，以便办理相关手续。”

“明天行吗？”

“可以的，到时候给我就行，我帮你们办理。”

“谢谢了。”

“客气，还有其他事吗？”

我本想问一下她行政部的情况，转念一想还是算了，毕竟刚来，以后日子还长着呢，先观察一段时间再说。她前脚刚走，审计部总监李家河后脚跟了起来。我连忙起身道：“李总监，我正想去拜访您呢，没想到您亲自上来了，实在抱歉。”

李家河笑呵呵地握着我道：“都是自己人，没那么多讲究。昨晚听牛牧说你到总部了，以后可就是一个战壕的战友了，哈哈。”

李家河和牛既是高中同学，又是一批jin_ru蓝天集团的。俩人关系一直要好，牛每次吃饭都叫上我，一来二去自然熟了。不过俩人的升职之路略有不同，李家河从入职就在审计部，熬了十几年熬了个总监，相比起其他同一批人升职算是慢的，至少其他人还有外放到子公司当总经理的机会，他一直在一个部门原地踏步，止步不前。

倒不是说他不够努力，只是职业有所不同。搞审计的必须耐得住x子沉得住气，铁面无私，公正执纪。既要对集团的财务进行审计，还要对旗下公司每一个项目从立项到施工再到完工验收，而且可以查公司任何人一个人的账务往来，只要每一个环节手一松，极有可能造成资金流失或腐败滋生。

所以，别他看一直原地踏步，手中的权力大得惊人，谁都不敢得罪。基于此等重要的岗位，再加上李家河这些年干得确实不错，而且人品能力俱佳，董事会一再研究不考虑换人。他的薪资待遇和财务部、工程部等几个一级大部门总监持平，甚至略高。Ju体多少，我不太清楚，至少比牛高，到年底奖金就有五六十万，还有其他各种福利，让人眼馋。

蓝天集团把总部各部门细化为一二三级，一级例如财务部、审计部、规划部等核心部门，二级诸如市场部、营销部等拓展部门，三级好比行政部、后勤_fu务中心等_fu务部门。不仅如此，子公司都分一二三等，三大地产公司绝对是一等，紧接着雷速物流、同舟建材属于二等，蓝天传媒、云端旅游属于三等，处于各个阶层待遇简直是天壤之别。

好比绿地地产一个部门的总监，年薪百万，比总部一些部门总监和子公司总经理的薪酬都高。尤其是到年底的年会时，抽奖环节一等奖是宝马车，最次的也是一部苹果手机。反观蓝天传媒，部门总监年薪在20万左右徘徊，年会奖品更为寒酸，几千元的某国产手机，最低奖是某商场的代金券。

所在公司够雄厚，来总部办事都是笑脸相迎，点头哈yao。像蓝天传媒走出来，一个白眼接一个白眼，恨不得把眼珠子翻出来。或许，这就是胡静瞧不起我的原因。

李家河作为公司的核心人物，掌管着实权，再牛B的人物自然不敢招惹他，巴不得烧香供着。只要孝敬好这位大爷，有些事睁一只眼闭一只眼就过去了。他出手最恨的一次是把上一任的副总裁给端了，直接以职务侵占罪送进了监狱。据说挪用公司将近几千万用于，此案还上了新闻，闹得沸沸扬扬。即便如此，董事会并没有埋怨他下手狠，而且得到赵家波的肯定。

本章未完...

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