也是个nv主任，任丽，四十多岁。医院里唯一一个研究生，据说以前是在省里大医院工作的，因为省里医院的科室倾轧的厉害，干的不舒心，最后被欧阳挖到了市医院。

任丽的专业相当强悍，人也漂亮，是情商稍稍差点，不会来事。在她成为心nei的主任后，科室飞跃发展。

外派学习的医生也是nei科最多的，新技术、论在nei科是拔尖的。下级医生也佩_fu她。她做事不独，让能力说话，收入也挂靠在能力面。算是公平一点的主任。

心nei科在茶素市的医院里面，市医院算是最权威的科室了。欧阳给她的支持力度也大，在老黄时代，欧阳其他的nei科几乎都放弃了。

对心nei紧抓不放，为了获得更多的资源支持，经常和老黄据理力争。介入科室的成立其实为心nei专门弄得。

当年市里批了一个卫生专项款，老黄准备要成立一个，骨科疾病研究心，欧阳极力反对。她建议成立介入科室。

为这事情，两人把官司打到了市委。扯皮了半年，最终欧阳胜出，资金用来成立介入科室。老黄始终耿耿于怀，给介入科室，始终不配备后备力量。

欧阳也硬气，硬是带着任丽她们把心nei和介入发展起来。介入发展起来后，收入剧增，好些个年轻医生都想进心nei。

任丽专门设置了个进科考试。不过关，绝对不要，她有欧阳支持，医院也没好的办法。技术单位，技术为王，你不行，进不去人家不要你，真的没办法说。

张凡进科室后，头皮发麻。心nei科不像是外科，年纪大的也有，可心nei几乎清一色的老年人。扶拐杖的，坐轮椅的，搀着走的，摇摇晃晃的，看着都危险。

外科和nei科几乎是两个系统，虽然在一个医院，除了会诊，一般交流不多。张凡又天天泡手术室，和nei科的医生都不太熟悉。

他在外科名声鹊起，可在nei科知道他的人几乎没有。在这里，他是个小医生，转科的住院医。外科的特权没有了，受尊重更谈不。

系统还没有打开nei科，他只能靠自己肝了。转心nei的还有两个nv生。一个从妇科过来，一个从儿科过来。都是预定搞nei科的。

张凡被分给了叶晶，一个主治。三十多岁，在心nei科默默无闻。一个科室，骨干那么多，位置那几个，不争取、不努力是没什么机会的。

叶晶老公是公务员，收入不错。她对业务没啥想法，是一份工作而已。她主要的心思都放在家里了，照顾好孩子，伺候好老公是她的追求。

无可厚非，都是普通老百姓，这是大多数人的想法，可是在技术单位，你不加油，只能落得个边缘人物。张凡是nei定外科的医生，来外科也算是打酱油的，指望不。所以把张凡分给了她。

进科第一天，碰到院长大查_F_。医生护士，进修的医生，实习的学生，医务处的，几乎都快过五十人了。

这，好多护士都没参加，因为有大量的ye体要配伍，没办法参加。

nei科查_F_不像外科，外科都很明朗，该做啥手术做啥手术，实在检查不出来，那剖腹探查。探讨最多的是术式，谁主刀。

而nei科，首先得谈个机理机制，病种分级、用药种类。到底是用何种药物更加好，用多久，多少剂量，有没有禁忌症。

本章未完...

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