我们就要有使命_gan，责任_gan。迟海东同志，你也是当培养了几十年的老同志了，现在我最后问你一次，有没有信心，有没有胆量去茶素。帮着茶素的同志们建设好这个医院，建设搬迁过去的学校。”

其实别看鸟市的领导们嘻嘻哈哈的好像用医科大沾了茶素医院的大便宜，其实他们的压力很大的。总经理都不看好的事情，虽然现在默许了，可他们现在走着一步，意味着什么，他们比谁都清楚。

往往宁可不做，也不能做错。但，他们走了！

所以，这一步，只能走好，绝对不能失败。

什么入gu，什么置换，其实就是为了能有更多的把握和掌控，别到时张凡把天给杵个窟窿，他们还不知道。

以前的时候，茶素医院赶走上级派下去的书记，捣鼓着让任丽走到前台，领导们有没有想法，有，不过茶素医院高速发展的前提下，这就是个瑕疵。

可现在不一样了，一个省最好的医科大要让医院兼并了，如果还装着不知道，也太看不起当的干部了。

“家里还有多少钱？”鸟市老大转头问大管家。

“上次您给张院的拿笔钱，茶素医院也没说还**”

“算了，就当我随份子了，贺喜他们的结核成功，谁让咱们以前不重视人家呢。这次家里还有多少可以活动的资金。”

“有一个亿！”

“全部给迟海东同志，等上任的时候，请我们管组织的领导亲自送一程，边疆的医疗星火就送到茶素了，你要告诉张凡，大胆的干下去，不要有顾虑！我们不是拴着他，而是保护他。”

其实还有好办法，就是分离，分开欧阳，分开任丽，瞬间茶素医院就能回到怀抱了，可这个回是回来了，还能成以前那个拉出来就能打，冲上去就能顶事的茶素医院吗？

领导不敢赌，也不愿意赌！

所以，他宁愿小火慢炖，就算迟海东不行，还有李海东，王海东，只要茶素医院保持这个发展的速度，他可以慢慢的选，慢慢的T，绝对不会在意目前的一城一地的得失。

一个亿多吗，对于普通人来说，真尼玛不是小目标，但对于一个省来说，还拿的出来，十个亿又如何呢。

当初茶素医院发展的时候，从特种骨科医院和茶素医院He作的时候，鸟市和茶素的领导心里其实抱着一种占了便宜，或许就是一锤子买卖的心态，任由茶素医院发展，等他们确认这个事情不会这么简单的时候，茶素医院已经起来了，已经由不得他们了。

茶素医院有没有错，也有。首先就是不及时汇报，当时的情况是，茶素医院刚升格，茶素政府放了手，鸟市领导还没重视起来，卫生部还没来得及注意，然后造成的后果就是三不管。弄的张凡他们极其的自由，没人干涉。然后就是各种联He，各种的He作。

硬生生的把一个医院弄成了一个地区的龙头经济体了。茶素政府当然乐的这样，反正茶素医院升格了，他们现在对于茶素医院的态度就是有好处就上，没好处就和张凡欧阳打太极。。

最后让鸟市领导真正下决心要重视的是，张凡楞是带着欧阳去了首都，然后以一个地区的医院领导去找总经理了。这个事情，说好听一点，是茶素医院的领导班子自主能动x比较强，说不好听就是无组织无纪律。

如果结核失败了，你瞅瞅板子肯定要打下来的，可人家成功了，鸟市领导牙掉了也得吞进肚子里。

要过年了，医院里面的工作状态比较懒散了，春节这个节日，好多人年年zhui里喊着：没意思没意思,可年年快过年的时候，大家都无比的期待。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===