老大不耐烦的直接打断了对方的话，一锤子定音，老子喊你们来不是讨论给不给的，而是让你们讨论给什么的。

“茶素医疗已经成了医联体了，张凡已经是总负责人了**最主要的是，升迁年限不符HeA，他现在的位置连两年都不到A。”大人的领导颇有点不乐意。其实也不是针对张凡的，这里面牵扯的东西太多了，现在正好卫生系统出来了一个空缺，他想让自己当年的秘书兼nv婿再上一上，再不上岁数就不He格了！

可现在一看这个架势，张凡横空出世了。

就一个酬劳商讨了好久，终于为了不让张凡委屈，酬劳也确定了。

张凡，1985年出生，研究生学历，毕业于肃大。现为茶素数字中庸魔都涉外联He医疗体兼茶素国际医科大总负责人（副厅），曾参与过多次抢险救灾，并主持参与213火灾救援、428震区医疗抢救等工作。

因在抢险工作中表现优异，被评选为边疆十大杰出青年，后牵头成立国家实验室括弧：国家顶级实验室。并成为实验室总负责人。后担任并完成国家重点攻坚项目，因该同志在任期间表现优异，始终表现出忠于国家，忠于组织。

恪守职责，以身作则，故经过上级档位研究决定：任命张凡同事为鸟市卫生系统书籍兼素数字中庸魔都涉外联He医疗体兼茶素国际医科大总负责人，并兼任边疆专家库总负责人（正厅）。

因为现在攻坚组还有后尾工作，主管组织的领导亲自带着一份公示通知来到了茶素。一般情况下，这种选拔，首先是领导和当事人谈话，表达组织的意图询问当事人个人的意愿，然后才是公示任命。

可张凡现在忙的别说去鸟市了，连茶素医院都出不去，领导们也没死板，特事特办，直接让组织领导带着公示表来茶素。

对于一般的干部，科级就是重点，处就是门槛，到了副厅想转正，只能退休的时候让组织给与关怀x的提拔了，可张凡才多大，三十岁都不到，直接成了正的了。

“这个？我哪里顾得上A。”组织领导和茶素老大联袂来到了茶素医院。张凡看着文件，说不高兴是假的，可心里又有点担忧。

这里面，挂衔的书籍和边疆专家库总负责人，这两个职位都是可以说相当让人眼红的。比如专家库总负责人，简单一点说，以后边疆所有的卫生系统的人想要从主治jin_ru副高，从副高jin_ru正高，必须有张凡的签字。

而且这里面牵涉到很多，比如司法鉴定、比如政策咨询，最终的决议都是张凡决定，然后上报的。可以说到了这个位置，就能从侧面影响一个边疆的卫生政策。

最简单的，来了一个流_gan，领导就得咨询专家库的总负责人，是给大家打预防针呢，还是让大家自己买口yinJ。

至于卫生系统的书籍，这里又是另外一条线了，边疆所有医院的院长升迁，都必须书籍签字，平日里的边疆卫生都必须经过书籍同意。

比如说附属一院要买一个核磁，他要先申报给书籍，然后书籍同意，他们再凑钱招标，这个位置就是锚定卫生发展方向的位置。或者说张凡觉得他们医院买核磁不太好，应该买ct，这时候，书籍就有建议权，买ct。

这里就是所谓的建议和监督权，地县的卫生书籍和当地三甲院长是平级，可到了省份这级别，卫生书籍又高院长半级，这个时候的建议和监督权就不一样了。

地县的卫生书籍给个建议，人家院长想听了听一听，不想听了就不听，可到了张凡的这个书籍位置，这个建议是真建议还是真命令，院长就要掂量掂量了。

本章未完...

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