我们现在总共有六个新学员在一起练习手法，刚好三个男的三个nv的，两个人一组相互练习。这tao手法看似简单，就只有指柔和掌揉两种揉法，但要把这tao手法练好却并非那么容易。最关键的是力度的把握，太重了容易伤到肌r，太轻了又达不到保健效果。要的是那gu巧劲和渗透力，用指导技师的话说就是能将指力渗透到经络*位中去，呵呵，简直就有点像高shen的nei功心法那样玄妙了。

不过这里面的确有些门道。新学员在我背上练习的时候我完全体会不到那种顺畅连贯的_gan觉，而一旦指导技师在我的背上为他们作示范讲解的时候，_gan觉一下子就变了，你能真正的_gan觉到有一gu遒劲的力道渗透进来，让人全身舒坦轻松。

嘿嘿，连做按摩里面也有这么大的学问，没想到吧各位？

店里实行轮钟制度，排着谁了谁就上钟，除非有客人点钟，等你上完点钟之后位置还是在那里，而且点钟的提成比一般的高，所以在里面点钟高也算是一种荣耀。

而唐英在里面的点钟是最高的一个。

每天早上点完名之后，店长就会公布前一天点钟排在前三位的员工。唐英基本上都是第一位，这个时候店长一般都会顺带的褒奖几句，并且递给她一个鼓励和赞赏的微笑。我观察了几天，觉得唐英对他的确是有好_gan的。

夏金星这个人，虽然也只是店里聘请的管理人员，但他在这个店里的资历却很shen了。听说是开店之初他就来了这里，算得上真正的元老级别了吧。而且他为这个保健中心也付出了不少。听一些老员工说，这个店刚开张的时候生意极差。因为毕竟和其它休闲娱乐场所不同，又没有那些歪门邪道的项目去xi引顾客，在保健行业nei处于一个尴尬位置。当初连老板都做得有些忧心忡忡，对前景没有太大的把握。毕竟走这种路线还只是一种尝试（当时来说）。后来老板几乎都想放弃了，他说干脆还是走传统路线吧，引进一些‘灰色项目’来稳固市场。但那个时候夏金星极力劝阻老板，他说要做就做与众不同的市场，必须打造独树一帜的品牌。那个时候的规模远不及现在，店里的管理人员就只有老板两口子和他一个店长，连前台经理都还没有。就这样，他陪着老板每天在附近去‘扫楼’——将几千张体验卷挨个往那些写字楼里发，主要针对那些办公室白领一族。当然他们遇到的挫折也是不少的，进写字楼里发单子得躲过保安的视线，否则抓住了是要罚款的。他们当时的心里_gan受大概和做贼没有什么两样了。

就是这样通过一点一点地积累，慢慢的打出了名气，规模也一步步的壮大起来，到了现在，早已名声大振了。

所以说夏金星在这个保健中心的地位可见一斑，已经算得上不折不扣的功臣了，现在老板又在经营其他项目，很少来这里露面，将这里的事情全权交给店长。而他，也就相当于里面的老板了。

夏金星是一个看起来比较和善的人，但也并非没有威x。他平时喜欢和员工打成一片，甚至吃饭都经常和员工们一起吃。但员工们大多也了解他的x格，不会因为看到点阳光就开始灿烂，该遵守的照样得严格遵守。因为店长总有那么一种不怒自威的气势隐含在他刚毅的脸部线条里，谁也不会去轻易触犯。

我们的员工休息室很大，很宽敞。除了在这里休息等着上钟，每天吃饭也是在这里吃。靠墙的位置摆着几张大餐桌，到了开饭的时间，厨师会将做好的饭菜从外边送到这里来，然后几十个员工就各自分成几桌，就像聚餐一样吃得欢快无比，的确，吃饭的时候也是气氛最活跃的时候。这让我想起以前和润子在冼村那家快餐店上班的情景，连吃饭都只能站在案板旁边吃，相比之下，这里就人x化得多了。

那天吃饭的时候，出现了这么一个场面。孔丽拿着一个空饭盒往里面夹菜，像是给某个人留的。唐英看到之后淡淡说了一句：我已经帮他留了，你自己吃吧。

孔丽听了这话之后表情有些不大自然，迟疑了片刻又继续往里面夹菜，她说：我是帮小兰留的，她还没有下钟。

同事之间看到这一幕就开始有些窃窃私语了，有的甚至已经直接开起了玩笑：夏店长真的是好有福气哦，每天都有那么多人抢着给他留菜。

是呀，虽然他不一定每顿都来这里吃......

本章未完...

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