“说句实话，我要是商家老板，到经开区里来看也是看不中意的，至少不会放心将自己的钱放到经开区里来折腾。一进经开区里，那灰尘和垃圾都满地飞扬，能够给谁一点信任_gan？当真商家老板的钱就这样不是钱？在看看我们经开区干部的j神面貌和自我要求，不用我多说了吧？”说到这里，莫春晖和坐在会议台上的人也都勾下头去，而下面的人也低头不看台上。

“在你们心里会这样想吧，经开区这些年来都这样子，从没有人走进来，更不会有商家肯来投一分钱的。自然就不用将这些事情做好，甚至是不是认为我大惊小怪，认为新市长到来要闹腾闹腾？”杨秀峰说着，顿了顿，看着会场里的人，见他们神气那个了些，继续说，“经开区应该是南方市的一个窗口，是一个展示南方市经济建设、南方市人j神面貌的窗口，唯有将我们的j神面貌展示出来，将我们最好的一面给人看到，让商家、老板、集团_gan觉到我们的努力和可信任后，经开区才可能真正地开展工作起来。为此，在这里提出几条基本要求，请大家记住。

之前就跟莫春晖区长沟通过了，也对他提出同样的要求：第一从今天起，凡是经开区里的干部，如果不能够适应自己岗位的，可申请退辞，但人不准离开经开区。必须要在经开区里将思想和对工作职责的责任心培养好了，才有可能离开。经开区的所有人事权，我都会亲自来把关的，谁也不能够例外和特殊。第二，凡是在岗位的干部，没有在岗位发挥应尽的职责的，考察之后确实是责任心或能力不足等因素导致的，再做工作之后，一定会另行无色人选。这样淘汰下来的人，在经开区里不会再享受任何级别待遇。经开区里目前的所有级别也就是近期的所有级别，在位置上就享受级别待遇，离开位子后这级别不会再跟随的。第三，今后在上班时间里，凡是迟到、早退、不做自己业务上工作的，一旦发现，会直接影响自己的工资。工资是给工作的报酬的，我们的国家是按劳分配，你没有将工作做好，工资也就会适当地减少，这很He理。至少，在经开区里是He理的**

下面，我们讲一讲柳省的经济形势**”

从经开区里返回市政府，丁启明就跟在杨秀峰身后，一直进到办公室里。杨秀峰也没有招呼他坐，走到自己办公桌将抽屉拉开，却出一份文稿来。丢放在办公桌上，等丁启明自己拿起来看。两人虽说都没有交言，可视乎杨秀峰知道丁启明想要什么，而丁启明也知道领导会给自己什么似的，拿起那份文稿来脸上笑滋滋地，似乎捡到宝了。当下等不及地翻阅看着，将周叶递来的茶都不理会。

杨秀峰从办公桌后转出来，对周叶指了指沙发那边，对经开区那边的工作，虽说在经开区里对着全体的干部职工放了一炮，这一炮是否能够打响，是否能够让经开区里的旧习起就这样改变扭转，都还没有一丝把握的。接下来的事情，该由丁启明等人来进行推动。在经开区的工作上，也要兵分两路的，具体的工作有丁启明去做，而自己该做的却是要在市委市政府这两处。将经开区的人事权和掌控权都收在手里，也才能够在南方市这样的大环境里，排开更多的外在因素的影响，更好地将自己的意志执行下去的。

将柳市开发区那边的一些管理方案交给丁启明，让他做好针对南方市经开区而订出可行的管理方案来，至于莫春晖在经开区里能不能执行下去，在执行过程中会有多少阻力，都是今后要做的工作。不过，只要在市里那边做好工作后，经开区里的人也不可能有多少风*的。至于人手问题，暂时也不会有太大的变动，等条件成熟了，也不会担心没有人手肯供给自己来用。

“市长，这当真是无价之宝A。”丁启明看着，不由自主地赞道，这些东西，就是他们之前曾有过很多次在大脑里过过，只是没有形成系统的文字，也没有可能在现实中出现的东西，现在却见到了这样完整的版本，在这里面，还有很多之前没有想到过的，也都写在上面。按照这样，会有很多的观念都将会给无情地击破，会让那些不作为或不肯努力的人都将没有隐形之地。今后的经开区，江市怎么样的一种振奋人心的大好形势？丁启明对经开区目前还看不到更多的未来，甚至都没有周叶那样到生产力跟在杨秀峰身后，可以看到和预测到一些接下去的步子。但他见领导要用这样的管理方法来管理经开区，也就能够保证经开区天翻地覆的改变。

本章未完...

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