说完，左天涯shenshen的看了一眼组织部长苏剑，淡淡的继续说道：“我们清江市的干部屡次出现问题，这一年多之nei倒下了多少干部？这是不是也说明我们组织部在选拔任命干部的时候，出现了一些问题呢？组织部要全力当好丨党丨委选贤任能的重要把关人。一要明确选贤任能的标准。坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，以科学发展观引导正确用人观，对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部，组织部门在考核过程中要拿出数据来，存在严重问题的坚决不予重用，真正树立选贤任能的正确导向。二要拓宽选贤任能的视野。要看得远，打破年龄、xing别、地域、行业等界限，消除用人上的死角和空白点，广揽各方人才;要看得shen，善于发现人才“潜力gu”、善于发掘“潜人才”;要看得久，不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作。三要把握选贤任能的规律。把握干部的成长规律，在选人用人时量才使用，适时使用。把握干部的培养规律，有意识地培养，有计划地培训，有目的地锻炼，有选择地强化跟踪。把握干部的选拔规律，既要坚持党管干部原则，又要尊重群众的意见。四要完善选人用人制度。积极探索突破重点、难点问题的新途径，对干部不能“下”的问题，打通干部在不同体制流转的问题等，作一些制度xing探索。注意各种制度之间的衔接配tao，加快建立职务与职级并行制度等。五要严守选贤任能的政治品质和职业*守。要保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋si;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。要坚持实事求是，对党负责，对历史负责。要不为名利所huo、不为浮华所动，坚决抵制各种用人上的不正之风。”

一口气把这些话说完之后，左天涯这才端起面前的茶杯喝了一口茶水，然后冷冷的看着市委组织部长苏剑，似笑非笑的问道：“不知道，苏部长你在工作当中，又做到了几点呢？”

停顿了有几秒钟，他又继续问道：“又或者，你苏部长是受到了某些人的压力呢？”

“左天涯同志，请注意你的措辞！你这是怎么说话呢？”黄晓阳终于发火了，左天涯一番指桑骂槐的话彻底的ji怒了他，虽然被攻击的是市委组织部长苏剑，但是实际上这每一句话却都是在指向自己这个市委书记，这个时候黄晓阳不得不站出来稳定局面。

黄晓阳和苏剑的计划原本是B陆睿和左天涯翻脸，要知道马向东jin_ru常委会之后，最难受的人恐怕就是市政法委书记黄占山了，左天涯如果还想要笼络住黄占山这个政法委书记，那就必须要阻止这件事，因此他和陆睿之间必然会翻脸。

但是他万万没想到，左天涯居然把枪口对准了自己！！。

黄晓阳万万都没想到，自己原本是打算B着陆睿和左天涯翻脸，没想到却把左天涯给B急了幕着自己发飙了！

其实他忽略了一个事情，左天涯跟陆睿翻脸究竟有没有好处呢？

左天涯是什么人？他是省长冀天宇的人，严格的说是京系的人，跟黄占山更多的是He作，而不是那种铁杆的同盟关系，所以说两个人之间的亲密程度并没有黄晓阳想象的那么shen厚。更重要的是，左天涯不傻，他很清楚，如果自己因为这个事情跟陆睿翻脸的话，就等于把陆睿推向了黄晓阳那一边，而且自己还未必能够阻止马向东jin_ru常委会，毕竟陆睿在省委组织部那边的关系要比自己shen得多。

省委组织部长杨君是前任省委〖书〗记韩定邦提拔起来的，而陆睿是韩定邦的心腹，这里面的关系远近，左天涯略微思考就明白过来。再说了，陆睿手上有三票到四票的常委会成员，得罪了一个黄占山最多损失一票，真要是把陆睿B向黄晓阳那边，就等于失去了在清江市委常委会上面的主动权，左天涯自然不会做那种自毁长城的事情。

本章未完...

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