对于陆睿来说鹤鸣市的大局固然要掌控但是稳定却是更加重要的否则他也不会跟余云表示自己会替白东旭解决轧钢厂的问题了。可张佳乐今天这么一搞一下子就把陆睿推到了风口*尖的位置着实让陆睿心中很是不满。

眉头皱了皱陆睿轻轻的端起自己面前的茶杯拿起盖子吹了一口气看着杯面浮动的茶叶心中蓦然一惊！

张佳乐是笨蛋么？

答案肯定不是A能够做到市委组织部长的位置被省委组织部长秦越人看重张佳乐要是没有几分本事岂能走到现在？

那么他敢于冒天下之大不韪在这个关键时候提出这样的计划又是打着什么注意呢？

仔细的想了许久陆睿脑海当中不由得冒出一个古怪的念头来难道说张佳乐是故意的？

要知道一旦他这个计划实施了虽然会引起下面的人百般不满可确实为陆睿提供了一个掌控全局的机会而且他这么做等于是在常委会面旗帜鲜明的表态支持陆睿的想法了说白了这就是在站队A而且是没有后路的站队！

而且最关键的是其实换个角度来想这个岗位轮换制度其实并没有错。

心中冒出这个念头陆睿忍不住一阵苦笑不已。

干部T整一般有交流和轮岗两种交流往往是到外单位也是提拔使用的前兆。轮岗往往是nei部解决为的是避免形成关系网是正常的工作转变是必需的一般10年轮换一次这是有件规定的。但实际这个规定执行的并不好。

究其原因就在于错综复杂的关系网。大家在一个地方做官必然有各自的关系利益而这些关系利益所形成的利益链条就使得链条的人成为关系网当中的既得利益者人一旦有了利益牵扯就会丧失一定的判断。所以很多干部觉得岗位轮换不He理说什么工作时间长了对原单位有_gan情贸然T整班子需要适应等等各种各样的理由。就好像现在张佳乐提出的这个岗位轮换制度大家肯定会觉得他有私心想要为新书记做马前卒尽快掌握全市的局面。

但实际认真想一想的话这其实就是组织部门的正常工作A。

想到这里陆睿的zhui角不由得露出一个外人看来很古怪的笑容来心里面已经有了定论。

陆睿这个新书记不开口其他人也不敢轻易说话一方面是因为官场的秩序在里面一方面则是因为大家都很清楚张佳乐提出的这个计划最终最大的受益人就是新书记陆睿甚至于很有可能就是这位看去平静的新书记在背后推波助澜真要是贸然发言的话没准儿就得罪了书记。在一个班子里面得罪了主要负责人那可不是什么好事情。所以会议室nei出现了一阵诡异的沉默。

许久之后白东旭张了张zhui想要说些什么却触及到老书记余云那严肃表情下的目光无奈的摇了摇头理智还是让他没有说话只是把眼睛停留在可以让的身希望能够从陆睿平静的表情当中寻找到一点蛛丝马迹。

陆睿脸se很平静就好像张佳乐的发言对于他来说没有形成任何情绪的影响一般目光停留在自己面前的笔记本面似乎在思考着什么。

鹤鸣市委常委会又一次陷入了沉默当中。

本章未完...

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