出人意料，余云开始居然是对陆睿的一番称赞。这多少让原本以为他会抨击陆睿的很多人_gan到意外。不过陆睿却并没有掉以轻心，因为他知道，余云肯定还有下文。

果然，余云赞扬了陆睿一番之后，话锋一转谈起了鹤鸣市区县班子的问题。

“陆书记，就像你说的一样。现在的区县班子T整并不是一个He适的时机，马上就要到元旦新年了，秋收也正在农村开始。这个时候T整区县班子，有可能会引起很多工作上的不便以及下面干部的人心惶惶，这个事情，绝对不能够cao之过急，应该徐徐图之A。”

“是A，老书记说的没错。”余云的话音一落。马上就有人响应，常委会上。除了一直沉默不语的军分区马司令和纪委书记李亚杰，基本上都开始响应余云的态度。就连张载豪和张佳乐也都隐约的表示了同意，韩文清和白东旭更是直接表示了同意。

摇了摇头，陆睿叹了一口气，他终于知道鹤鸣市的问题在什么地方了，就是严重的地方保护主义和长期的一言堂造成的盲从。

鹤鸣市的经济发展固然速度很快，但是这种速度的背后，是地方对于当地经济的彻底保护，所以鹤鸣市的企业才缺乏市场竞争力，轧钢厂那么大的一个乱摊子放在那里，却没能够引起市委市zhengfu的重视。而余云这个铁腕书记的治下，干部们习惯了唯唯诺诺，失去了思考的本能，对于很多事情，习惯了固守成规。就好像这个干部轮岗计划，余云提出反对意见，其他人连犹豫都不犹豫，马上表示赞同，这完全就是一种错误的想法。不管这个事情是对是错，起码要思考了之后才发表意见。

不过陆睿倒是理解余云，他应该不是出于个人利益反对这个干部轮换计划，毕竟经过陆睿的了解，余云不是那种结党营私的人，鹤鸣市这么多年肯定是存在小团体的，但是这些小团体，却是集中在了其他的常委身上，很多人都以为自己是余云的人，可实际上，余云却并没有把他们当做自己的人，他做的一切，都只是为了这个城市的发展而言。

等到所有人说完之后，陆睿沉默了片刻，发现大家的目光都集中到了自己的身上，他知道，这些人是在等待着自己的反应。

笑了笑，陆睿慢慢道：“同志们，余主任说的很有道理，大家的考虑也很周全，不过，我有个问题，不知道大家能否回答我？”

看了一眼余云，陆睿问道：“古时候，有禅让制度，还有家天下的制度。如今我们的很多干部，把自己所处的领导位置看做理所当然的事情，上级一说要T整班子，就会找出各种各样的理由不想挪地方，我只想问一句，凭什么？”

“说到干部轮岗，许多人的看法是有助于廉政建设，给人的印象仿佛是为反**特别设定的一种制度。当然，这层意义也是有的，但并非仅是这层意义。轮岗对于清官廉官也是必要的，虽然不是为了防止他们贪污腐化，但有助于改变他们待人识物的固化角度和视野。特定的人必然有着自身特定的待人识物角度和视野，这是由该特定人的价值观所决定，可以说这是一个规律xing现象。但问题在于世界的人和事并不都在特定人的角度和视野之nei，若一个人长期置身某个岗位，其视野和角度之外的人和事会墨守成规。记得某报有篇文章曾讲，当年的尼克松为打开美中这扇隔绝之门想派一位jing干之士前来中国，基辛格推荐现今的老布什，却被尼克松否定，他认为布什生xing懦弱，不足以完成此项重任。不知几十年后卸任的尼克松总统对时任总统的老布什会有何_gan想？试想，如果尼克松一直担任着总统之职，老布什会有怎样的发展？可见，必要的轮岗是人才辈出的有效机制。

一个人长期固守一个岗位，好处是稳定，坏处是容易出现缺乏活力和带来僵化。特别是作为主要领导人的“稳定”，很容易阻碍其他人智慧的显露，挫伤其他人的积极xing。而其他人的耐心等待将会助长僵化，其他人的不耐心等待将会引发动*。可见，必要的轮岗也是社会稳定发展的有利条件。

本章未完...

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