在方长的安慰下，苗娜终于把最近发生的事情说了出来。

原来在孚能厂拿到大额订单之后，厂子里的效益已经有明显的改观。所以苗娜本着从员工利益的角度出发，于是就批了一笔奖金，人均有五千块左右。

要知道孚能厂长期处于拆东墙补西墙的状况，难得有一笔奖金，所以员工们高兴坏了。

可是当这笔奖金发到每个人的头上时，矛盾一下子就出来了。

因为有的员工只拿到两三千块，有的人却可以拿到七八千。

听到这消息的时候，苗娜都不敢相信这是真的，从财务那里拿了表格过来一看才知道这一切都是真的。

为了安抚众多车间员工失落的情绪，苗娜亲下一线跟这些员工勾通，并且答应在开年之后给众员工一个交待。

可是，当苗娜这样一表态之后，各车间班组长和车间管理人员当场就有些不满意了，年前最后两天的上班时间，消极怠工，以这种方法来对抗苗娜，试图让她放弃nei部检查，更是试图用这种方法来告诉苗娜，这个厂的一线生产单位由他们这些基层管理人员说了算，而她苗娜，只不过是一个摆设罢了。

当苗娜将这些支离破碎的片段告诉方长的时候，隐约间，方长还是在她的脸上看到了稳瞒细节的神色。方长当然知道原因，但也并没有去细问，并没有B迫她将当中的那些隐瞒说清楚。

“年过完之后，你准备怎么跟他们交待A？”

听到方长的问题时，苗娜苦笑地摇摇头道：“我到现在，心里也没有底A，不交待，员工闹，交待了，从主任到班组长也闹，我真是一点头绪都没有A！”

方长笑了笑，说道：“员工闹，是因为钱少。班组长和管理闹，是因为权威受到了挑战。员工撇一边不谈，班组长和管理的权力是谁给的？”

“是我？”苗娜一愣，皱眉道：“可是我说的话和吩咐的事情，他们_geng本不怎么听A！”

“不听？呵呵，不听直接开了！”

“A？”苗娜两眼一瞪，这处理方法会不会太简单粗爆了一点A？

苗娜可能弄错了一个问题，方长让她接手孚能厂，从来不是为了可怜她，而是给她一片战场让她证明自己的能力。

然而长期nei敛的x子，与在家庭当中处于弱势和妥协的一方，突然掌握了主动权，她并不知道如何运用好自己手里的权力。

方长把手中所有的事情都先放了放，着重点就是要将苗娜T教出来。

在方长的计划当中，苗娜这个点当然也是非常关键的存在。

方长相信，苗娜是有实力的，之所以现在还没体现出来，主要的原因是还没有摆neng软弱的躯壳。

本章未完...

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