4.技术稳定大奖：球队平均年龄31岁了，在我们这个依靠贿赂高层就能获得上场机会的球队，我们还有这样的人吗？经过俱乐部技术部部长张千帆，市场部部长聂蒙剑，审计部部长张唐三人小组的通宵会议，决定把这个奖颁给小叶，以表彰他在全年的表现中，没有大起大落的状态，这也是平时不放松锻炼的最好回报。（毕总下属之一，后为谋发展，请毕总安排nei地工地锻炼，淡出球队。）

5.发挥最不正常奖：这是竞争异常激烈的奖项，评委考虑到各种意外，准备了多达20个奖杯。但是，今年尽管竞争激烈，还是有个队员以极其明显的优势neng颖而出，从去年的连过6人，到今年的连被6人过，让我们痛心，但俱乐部还是给他机会，认为他只是和小罗一样，目前处于低潮期，我们应该给他信心，俱乐部虽然不能给他幸福，但是可以让他舒_fu，下面让我们用掌声欢迎张千帆上来领奖。（又高又帅脾气又好，2012年自己开公司，娶Q添nv，买_F_买车，称得上人生赢家，和卢西奥是铁哥们。）

6.最具男人j神奖：这个奖项的前身是最勇猛奖，但是随着我们年龄的增加，勇猛已经不能完全概括我们对足球的理解，勇猛之外，还应该有奉献，博爱，无私无畏，做男人就要做金刚那样的男人,在世界最高的大楼上为心爱的nv人打飞机****因此，这个奖，我们还是决定颁给我们的主力中后卫，人称拼命色狼的卢西奥。（2013年离shen回江西老家发展，离别晚宴那天，他抱住每一个大哭，太不舍了。卢西奥走后，球队失球率大增，胜率大减。）

7.体型保持完美奖：这个奖项不需要技术分析和技术统计，大家可以看我们手里的相册，从第一张到最后一张，他都赫然在列，体型没有丝毫变化，最明显的特点是没有yao，俱乐部给他的年终评价是：他不能让所有人满意，因为不是所有的人都是人！他就是我们的7号小敏同志。（毕总下属之一，得毕总提拔培养，在公司平步青云，后升为毕总领导，经常因为太忙缺席球赛。）

8.位置最固定大奖：为表彰那些在我们经常变化的阵型中，始终坚守岗位的球员致敬，没有鲜花，没有奖金，只有我们所有球员shenshen地_gan谢和真诚的祝福，让我们用最热烈，最长久地掌声送给我们可爱的门将阿胡。（可爱的人，球技最差，但是最认真，非常佩_fu我的球技，常常请我教他踢球。）

9.交钱最爽快奖：一个球员没有体能，没有技术，但是他能在我们球队长期打上主力，靠的是什么？关系，nei部交易，贿赂高层？都不是，是因为他从不拖欠会费，也正是因为有这样的球员，我们今天才能吃上一顿好菜，这名球员就是长征同志。（到场最准时，不喜欢打架喜欢和别人讲道理。）

10.最可以忽略队员大奖：他曾经是一名球队元老，曾经在我们的单后卫防守体系中，占据绝对主力位置，四年后的今天，他却只能准时出现在我们聚餐时那盆红烧r旁，没有他的球赛，我们赢了该赢的，输了该输的，见过堕落的，但没见过这么堕落的，他就是来自走地_chicken_之乡的阿聪同志。（胖子，膝盖很难承受他的体重，受伤太多不再踢球，现在东莞某著名地产公司。）

本章未完...

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