袁青玉看后，大为欣赏，口头声援夏文博的决策，并将报告材料呈与黄县长和段书记，以及欧阳明审阅，征求他们的意见。

段书记和欧阳明书记在认真看了材料后，都觉得夏文博的思路很好，山区经济不同于城市，所以发展的模式自然有别！

欧阳明亲自给夏文博打电话，肯定了他的发展思路，并一针见血地指出：这种经济模式，其实就是南方人初期的发展经济模式！

夏文博大受鼓舞，便同万子昌和几个副乡长商议，要求召开一次丨党丨委会，全面讨论这个新思路。

几个副乡长是没的说，都很支持，到时万子昌_gan到夏文博的步伐有点太快了，心里隐隐约约的有点担忧，但既然段书记，欧阳明和袁青玉都表态支持了，万子昌也不敢犹豫，在丨党丨委会上，所有成员一致通过了夏文博提出的经济新战略。

会议召开以后，东岭乡政府的领导有了共识，这对夏文博来说，接下来的工作就好开展了，更为有利的是，最近乡政府收到了很多承包费用，手里有了足以支撑一段时间的资金，夏文博的胆子也很壮。

夏文博认为万事人为首，自己的新思路再好，没有得力的人员去实施，那只是一席空谈！为此，他指示乡劳动_fu务站出面招人，不仅在本县，本市招，还要往省报、省人才市场和互联网上打广告招聘。

办公室的几个年轻人，小陈A，汪云A，都被临时安排到了乡劳动_fu务站去帮忙，你别说，这几个年轻人nv孩，思路新，想法多，对网络也比较熟悉，用起来挺得心应手的。

这次招聘的职位，包括：乡经济发展总公司总经理一名、副总经理二名、市场营销经理八名、农产品业务员二十名，乡职业技术培训学校校长一名、副校长二名、相关学科教师十二名。

过去的东岭乡里并无职业技术培训学校，夏文博认为东岭乡经济基础薄弱，文化基础更为薄弱，要neng贫，首先要neng盲，要扫除青年文盲，使青年劳动力的就业率来个质的转变，实行“优质多产”。在乡里实行全面的职业技术教育，使当地青年人、中年人学得一技术之长，这有助于当地人就业机会增加，从长远打算，有助于当地的经济增长。

所以，夏文博下决心创办一所职业技术学校。

当然了，办学校第一要务就是招收人才，那么打广告招聘就是情理之中的事了。

这个世界有钱好办事。招聘广告一出，应聘信滚滚而来，这里面的人才多种多样，资shen资浅一应俱全。

夏文博成立一个招聘考核小组，专门负责处理招聘事务。经过一周的努力，拟定二十二人为第一批聘用人员。

其中包括东岭乡经济发展总公司副总经理两名、营销经理一名、营销经理八人。乡职业技术培训学校常务副校长一人、业务副校长一人、教务主任，教师等等十四人。

因为适用期定为三个月，所以总公司和职业学校的正职都空着，为“能者居之者”留下发展空间。

只是眼看着就要放假了，所以这些人暂时不用到东岭乡来，夏文博他们商议之后，暂定为了明年春节收假之后，招聘的这些人员先来上岗，招生的事情，目前只做宣传和一些前期的准备工作，具体到正月十五过后，再正式开始。

说着，说着，就到了农历的腊月二十五六号，夏文博的老_M也打来了几次电话，问夏文博什么时候回来A，机票有没有订A。

张玥婷也来了电话，说自己春节要到国外去度假，问夏文博去不去。

“文博，泰国你去过吗！要不和我一起去！”

“没去过，哎呀，你去多少天，我只有8天的假。”一说到这里，夏文博心里咕嘟一下，想到了袁青玉，艹，这些天真是忙疯了，差点忘记了答应袁青玉要带她一起到京城去的事情。

他赶忙又说：“说是八天，但春节乡政府怎么安排也没有定，谁知道要不要值班呢！”

本章未完...

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