在这个问题上，李少安考虑的是厂子的经营情况，而唐红Yan考虑的是人情。

双方的想法都没问题，只是各自站的角度不同，李少安也明白唐红Yan是个重情重义的人，即便现在开始转型办企业，可想法上还是以前的江湖义气那一tao。

李少安说道：“姐，我知道你看中情义，有些事情你不愿意做，但既然我们这是办厂，就不能再搞以前江湖那一tao，我们一个刚起步的厂子养不了这么多人，这么多人挤在一起只会造成一个结果，那就是必然有人出工不出力，当一天和尚撞一天钟，每个月就混个工钱。”

唐红Yan说道：“这点我也知道，确实有这样的人，徐明也跟我提过。”

李少安说道：“这样的现象肯定不少，人浮于事，十羊九牧，这样做不光增加了咱们厂的生产成本，还是对那些积极干活的工人的打击。”

“少安，这预制板厂是咱姐弟俩一起办的，你也是老板之一，你要真觉得这样不行，姐还是愿意听你的。”唐红Yan看着李少安，她知道李少安肯定对目前这样的情况有所不满，所以向他表明了自己的态度。

李少安盯着那张工资发放单好一会儿，仔细逐一地看了上面的nei容，发现基本上所有人的工资都是一个水平。

“姐，这工资是你定的？”

“我叫方勇做的，按照工人的出勤天数来登记，有请假的就少发当天的工钱。”

听了之后，李少安不住摇头。

唐红Yan看到李少安的脸色，便知这里又出了问题，遂问道：“怎么了，这方法是不是不行？”

李少安说道：“自然是不行的，这样的方法和吃大锅饭没什么两样，只要当天来干活了，到了月底谁干多谁干少都是一个样，这样下去大家伙儿的积极x都会下降。”

“那以你的看法，这工资要怎么计算？”

“要让大家都积极干活，那就得引入奖惩，首先制定一个基础保底工资，然后再_geng据个人不同的表现进行奖惩，干得好干得多的多拿钱，完不成任务的扣钱，这样一来什么人是真正干活的，什么人是来混日子的，自然而然就被筛选了出来。”

“法子是好，可要是一旦实施下去，有人不满意怎么办？”

“简单，不满意就走人，踏实干活的人听到这个办法一定是积极支持的，至于那些来厂里混日子的，走了也是件好事。”

听到李少安说出的这个法子，唐红Yan眼前一亮，果然是自己不曾想到过的。

“果然还是你有见解，看来以后姐还是得多听你的。”

“我这算什么，无非就是有了点管理米粉厂的经验，不值一提。”李少安谦虚道。

“谁不是从不会到会，经验不也是一点一滴积累的吗，有谁出生就懂得这些。”唐红Yan欢喜地看着李少安，zhui里对他赞不绝口。

李少安说道：“姐，还有一点我得提一下，就是这个预制板厂的账还是得找个专人来做。”

唐红Yan问道：“我现在是让方勇负责这一块，你是不是担心有什么问题？”

“这倒不是，方勇这个人靠得住，不过术业有专攻，做账方面的事情还是得找懂财会的人才行，那样才能把账做得一目了然。”

“听你的，这个也不算难，等到明年开春再招个会计便是。”

两人又商量了一些关于新的工资结算办法实施的具体细节，决定了在明年开工的时候就把这个办法推行下去。

说完这些，李少安提起了这次来找唐红Yan的正事。

“姐，我那个银行的朋友那里最近又有一批八万的缺口，我想着咱们可以再把这个缺口给吃下来。”

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===