伍可定一行人离开了城关县新兴酒厂之后，接着他们又走访了城关县制药厂、纺织厂等几个有代表x的大型企业，看过了之后，伍可定的眉头就一直没有舒展过，因为这些企业的现状真的是都非常地不容乐观，几乎都是与城关县新兴酒厂大同小异，差不多都是处在一种停产和半停产的状态，这各个企业的领导也是和酒厂的这些领导差不多，除了懂得搞nv人之外，好像已经找不出他们还有别的爱好了，看到这样的场景，真的是让伍可定觉得很是心焦A，当然此时的他，也十分理解这些企业的领导，这男人喜欢nv人，nv人爱慕男人，这其实都只是一种自然规律了，就算是自己也不能免俗，如果自己一旦半个月或者一个月没有能碰过nv人，那这浑身A就是不对劲A，说句不好听的话，那这再不济的话，那自己帮自己也得把这生理问题给解决了才行A，只不过这一切都有一个度字，那就是君子贪色、nv子求君，但也得要取之有道A！**

可如今，这些厂子里的情况又是怎么样呢？，据伍可定所知，现在的企业A，基本上都是在当地的某个娱乐场所长期包了一个处所，他们常常是想玩尽量玩，一直到玩nv人玩过瘾为止，而且在本地的单位的对花这种小钱，_geng本就一点都不在乎。因此，伍可定就想，城关县的国有企业好像都患上了同一种流行病，都存在盲目决策、管理混乱、铺张*费、效益低下的问题，而且发展轨迹和历程具有惊人的相似x。都是在计划经济年代凭借国企的垄断地位顺风顺水，毫无阻碍地发展，平淡无奇，没有经历过一点风*和考验然后在改革开放，市场放开以后经历挫折，在激烈的市场竞争中无所适从，再然后又有一位勇于改革，拼搏进取的企业领导者和改革带头人把企业从低谷中带出来，再创辉煌，达到新的巅峰。可是好景不长，企业jin_ru顺境后企业管理者的心态就发生了变化，沾沾自喜，骄傲自满，躺在过去的功劳簿上睡大觉，意志消沉，不思进取。有的甚至贪图享乐，腐化堕落，直至把企业家底败光，使企业重新面临绝境。所谓成也萧何败也萧何，国有企业的命运几乎完全寄托在了少数明星企业家的身上。而这些明星企业家们，都或多或少地存在一些比较严重的吃喝玩乐的问题。

他们这些明星企业家常常在本地某个饭店某场所整个包下，然后就是当双休日来临，他们这些领导就会三三两两地到自己所包下的饭店享受生活，只是伍可定不想去shen究这种问题先，在他现在的当务之急，就是要先把城关县几家国有大型企业找到一些新的经济增长点，尽快带领这些企业走出这个艰难的困境，而这样的历程就是需要走过了这样一个曲折多变的波*型的发展历程。

国有企业好像陷入了一个巨大的怪圈，始终无法摆neng这种宿命的兴亡周期律。报纸和杂志上经常有专家学者撰文讨论分析这种现象，指出造成国企的这种尴尬现象的原因在于国企的产权不明晰，责任缺位，企业只不过是明星企业家们人生旅程中的一个驿站，无论干得好与坏最终都得离开它。干好了提拔升官，干不好被免职T离异地为官，无法真正做到与企业生死与共，同呼xi共命运。因此明星企业家们对企业的经营与管理就不可避免地存在短期行为，没有长远目标和打算，更没有所谓的百年大计，这就是导致国企短命，昙花一现的_geng本原因。破解这个难题和顽症的最佳办法就是进行产权改革，明确责任，使企业管理者拥有gu权，真正成为企业的主人，从而才能真正做到与企业生死与共，把企业的经营与发展当做自己一生的事业，从而使企业实现永续经营，长远发展。

但是在产权改革，让企业管理者们持gu的问题上也不是没有过争论，有一些学者对此持反对意见。他们认为国企是国家的资产，是属于全体国民和整个国家的，不能沦为某个或某些管理者的私人财产。国企管理者们只不过是国企的管家，管家领到了工资和报酬就应该付出劳动和心血，尽心竭力经营管理好企业，这是天经地义的。不能因为管家做好了本职工作，管好了企业就要取主人而代之，从奴仆升格为主人。

国有企业是否都要实行产权改革，使管理者们拥有gu权，这是一个政治经济学领域的课题，伍可定不是经济学家，无法给出正确的答案。但是他作为城关县的X委S记，他却必须作出决断，通过改革使城关县陷入困境的国企起死回生，重新焕发生机与活力，这是X委S记的职责，也是他亟需解决的问题之一。

本章未完...

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