煤矿改制顺利完成，新的企业办主任也产生了，吴韧自然也就“回归”党政办。办公室工作主要是接待和协T，敬敬烟，倒倒茶，写写讲话稿，打打电话，发发通知文件，组织个会议，布置下会场**从某种程度上来说是应声虫和传声机。而一个基层干部的成长往往必需在一个地方有着shen厚的_geng基，即群众基础，所谓树大_gengshen才能站稳脚、谋发展、成大器，尤其像吴韧这样的“外乡人”，没有特别的背景和关系，要想“成功”那就更需要依靠自己的实力和智慧、付出加倍的勤奋来一步一步地往上爬，至少他那时是这样考虑的。纵观市、县一级大权在握的领导干部们，哪个又不是从基层滚爬摸打锻炼出来的？谁个又不是能呼风唤雨的主？而乡镇机关办公室培养出来的却大多成了称职的秘书、办事人员，最大的出息也不过T到县政府机关或组织部门仍干些抄抄写写的文书工作，表面上轻松、风光与领导关系融洽，有时还留个影，照张He照什么的来着，实则成天浑浑噩噩，唯唯诺诺，毫无主见，寄人篱下，为他人作嫁_yi裳，大多终免不了流于平庸的宿命。吴韧凡事都愿意更shen层次地去思考问题，所以他能意识到这些亦能明白此中的利害攸关。一个人当他年轻的时候不思进取、不图“霸业”，那又待何时？大丈夫又何以立足于天地之间，雄傲于宦林之列？

该出手时就出手，风风火火闯九州。沧海横游方显英雄本色，此时不搏又待何时？

小*镇所辖人口6万之众，政府机构设置除几个办公室、七站八所外尚设6个片区，为镇政府的派出机构，又叫责任区。每个责任区辖10至15个行政村、村党支部，因而也相应地成立了责任区党总支部，所辖人口1—1。5万不等，二块牌子，一tao人马，统称某某总支或某某责任区（以下统称总支）。总支机构设书记、主任、副书记、副主任各一名，其它工作人员10—15人不等，实行严格地书记负责制。党委政府的政令、上级的文件j神、各项工作任务和指标均通过总支传达贯彻到各行政村，总支书记直接向党委政府负责本辖区nei的所有工作，在级别上是实职副科，政治待遇上是党政班子候补成员。功能、作用的重要，历来备受党委政府的倚重和政策倾斜职务位置的重要，往往让它成为众人眼中的香饽饽，不是政治上成熟和绝对“放心”的干部是不会轻易放到此等重要的岗位上去的，它与进党政班子仅一步之遥，干部中戏称这一职位为“军区司令”、“封疆大吏”。称呼总支书记们也不叫某某书记，而称某总，位置之举足轻重从称呼上可见一斑。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===