陈卓榕听出了杨定的意思。侧头说道。“你也就知道是又说这事儿。你手底下的人可不安份呀。都到什么地方投诉你去了。”

县委、县政府有不少于十封匿名信。不过杨定看來。医院里的老职工也不少。机关里的同志们多少还是安份的。抬头不见低头见。要是被自己知道是谁。那人会有好日子吗。

杨定打趣的说道。“陈书记。算上您这封信。我看快要突破二十大关了。”

陈卓榕有些生气的说道。“杨定。你还好意思笑。你看沒看完这信的nei容。你这么做让丰台县政府很被动。让咱们市里也很被动。”

陈卓榕对杨定是保护的。所以才如此严厉。

那信里还讲了。若是全市全县都这么來评判年终奖金的发放。人家沒什么意见。可是别的单位老员工整天不上班还是照样领钱。为什么他们丰台县卫生局的人就要这么委屈呢。

杨定摊开手來。一副不以为然的样子。“陈书记。这不能怪你们。也不能怪县里。都怪我。”

陈卓榕不知道杨定这话的意思。说道。“你也知道都怪你呀。”

杨定点点头。“是A。谁让我不是坐您的位子。否则全市都是这样。那么就公平了。沒办法。我只是一个局长。我管不了别的人。不过管好我的单位我还是有决心的。”

陈卓榕气得不轻。“杨定。你还是沒懂。大环境就是这样的。包括市里。普通的工作人员上了四十五岁。有些舍得做事情的上了五十岁。谁还做呀。新鲜的血ye要进行循环。他们要交事情给年轻人。这些我们是不能阻止的。也不是我们应该考虑的。”

陈卓榕认为。要是让上了岁数的人继续干。这沒问題。问題在于他们退休了谁來接班。

现在接班的年轻人每年都在对外公招。但事情只有这么多。招來以后上了岁数的人自然就慢慢放下了事情。所以不能以一种持续xing_fen的工作态度來衡量。

而且一批一批。一代一代。新进來的年轻人以后也会老。大家都要面临这问題。单位里的人越來越多。做事情的人越來越少。

杨定自然也想过老革命们过去为单位做出的贡献。杨定说道。“陈书记。其实这些我知道。所以我这制度才以岗位來区分。岗位有活多的。有活少的。上了岁数的人_geng据能力和做事情的态度还要进行一个区分。我这制度其实并不针对单独某个个体。而是针对岗位。您想A。现在国家还在讨论是否将退休年龄延后。以后问題出现了我们该怎么办。其实我这做法。是在劳有所得的基础上。试探一种模式出來。陈书记。说白了。我这是在牺牲自己给你们做一个参考。哈哈。”

陈卓榕还真挑不出杨定的毛病。他这话讲得沒错。要是以后真的延长退休年龄。问題将摆在各个单位的眼前。

新鲜的血ye必须进來交替。而老的血ye又暂时流不出去。亲人和旧人的工作量和效率肯定是有差别的。

但旧人不能亏了他们。因为他们过去的成绩是谁也抹不掉的。不能因为劳动能力下降而忽视他们。对他们有歧视的意见。

其实这问題很尖锐。很矛盾。要做到平衡确实不容易。不仅分配需要T整。而且财政里的钱_geng本转不过來。

陈卓榕也有些头疼。不过现在这问題不是摆在她面前。“是A。社保那块沒有良x循环。把财政也要taoJin_qu。说到底。还是钱的问題。”

陈卓榕言归正转。“杨定。年轻人不做事情可以按你这办法进行约束。老革命们不做事情。我看你还得权衡一下。这事情不能闹太大。”

杨定也知道。谁都要老。谁都有做來不事情的一天。“嗯。其实我最近正在研究一个新的方案。就是到达一定的岁数。年终发放别的福利。以冲抵年终奖金的不足。比如买台电视机、买部空T。比如组织老年人去国外旅游。总之老干部的事情。我会慎重考虑的。”

陈卓榕点了点头。开始整理了她的桌面。文件实在是太多了。她已经配了三个秘书。有外出的秘书。有nei勤的秘书。有生活的秘书。可是nei勤秘书总是令她不满意。

潜在的规矩是nv领导只能配nv秘书。陈卓榕也很头痛。nv孩子做起事情心思细。可是大部分nv孩子远远沒有男孩子那样的勤。

本章未完...

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