启动新项目，自然不是像之前一样，招能力达标的人就行了，得招那种在地产行业里非常杰出的高级j英才行。

而像这种高级j英，基本上在业nei，都是各大地产公司的高管，像什么分公司的总经理A，总公司的部门总监A

或者高级经理，甚至分管副总，等等之类的。

可以说，都是一个萝卜一个坑，都在各大地产公司身居高位，你想招这样的高级j英，你就得从其他公司手上那边

挖过来。

而且这还不能简单的去挖！

光派人事部去挖还不行，还得林尘这种老板亲自上阵去挖。

为什么？

因为对于像他们这种级别的高级j英来说，人事部说话_geng本不算数。

你一个人事部的总监，你能决定我的任命和待遇吗？

你们人事部，屁颠颠的，先好话一大堆，各种优厚条件使劲吹，把我哄来了，结果来了之后，你们老板不同意这样

的优厚条件，那我怎么办？我找谁去？我自己好好的工作没了？

你们人事部又不可能做你们老板的主，来满足我的任命和待遇。

很简单的道理，是不是！

所以说，光人事部去挖，人家_geng本鸟都不鸟。

得谁去挖？

林尘这个老板去挖！

因为真正能决定这些人的任命和待遇，只有林尘这个老板。

林尘说话，那肯定算数A，是不是。

你来我公司，我给你一个什么职位，给你一个什么待遇。

这个人家才会信，才会愿意自已好好的工作不干，辞职，跳槽到你们的公司来。

在人事部初步物色了六个地产行业高级j英之后，林尘开始一个个跟他们约谈。

本章未完...

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